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和老板闹矛盾该不该离职
为工资下属
跟老板闹矛盾
还能不能呆下去
答:
那就要看这个下属在公司里的工作能力强不强了,如果他有能力,深得
老板
赏识,那就无论当时吵的多凶,最后还是可以留下来;反之,就早点收拾铺盖另谋出路吧。
和领导闹矛盾
,你会如何解决?
答:
当然这只是泛指你们的
矛盾
是工作上的矛盾,但是如果私下你们也有矛盾的话,要学会权衡利弊,只要不是原则上的问题,其实自己可以调节好心态,争取
和领导
关系缓和一下, 因为在职场上太率性而为,吃亏的还是自己。但是如果领导本人小肚鸡肠,会在工作时候给你穿小鞋,这样的情况就要考虑
离职
,另谋高就了,...
请教一个问题,两个
老板闹矛盾
,老板让员工去搞对方老板的生意,员工怎 ...
答:
无论做什么事情都要有自己的底线,有自己的判断标准,不能人云亦云。如果人为手段方法不道德,可以放水。在二战集中营中,纳粹士兵执行屠杀犹太人的任务,不得不执行,但是枪打哪里还是可以自己控制不是?!
我在餐馆上班 同事
跟老板闹矛盾
,就因为两句话,老板就喊他走,不就是因 ...
答:
这个
老板
的心胸太狭窄。容不得别人说错话
闹矛盾
人与人之间闹矛盾是很正常的现象他叫人家离开这个工作岗位他认为别人离开他就没法活了所以说你
应该
掌握时机。到一定的时候离开这里去找新的工作离这个老板远一点。
我
和老板闹矛盾
了,老板娘见人就说我的坏话,我该怎么办,
答:
若是经济上的
矛盾
,就把
老板
开除吧。(小心不给你工钱)若是平时小事情,请他们吃顿饭吧。你若心宽,不要在意这些了。哈哈
与领导闹矛盾
怎么解决
答:
如果你脾气很直,那就一直指导低,直接找你领导谈谈,跟他说说你的想法 但是别又发脾气啊,要很真诚,要认识到自己的“错误”,就是处理事情的方式不对,要对你的领导说,其实你很佩服他,觉得他很有领导魅力,可是你有时候为了工作一着急,说话就冲,希望他原谅你。尽量多
和领导
解除,除了工作,平时...
我
跟领导闹矛盾
,同事都不敢和我说话,使我成为孤家寡人,我该怎么办?
答:
从某种程度上来说,员工本身就不能跟自己的
领导
出现正面
矛盾
,同时也需要尽可能帮助身边的领导做事。如果做不到这一点的话,领导本身就没有义务和责任去照顾身边的员工,有些领导甚至会给员工穿小鞋。在这种情况之下,员工的工作会变得越来越困难,很多人也会知难而退,有些人甚至会因此而主动
辞职
。你...
我
和老板闹矛盾
了,休息5天了。他也没给我打电话,我告诉他我去旅游了...
答:
如果没压你工资就好了呀,但过几天平静了还是好好
和老板
聊聊吧,毕竟认识一场
跟领导闹矛盾
后去找
老板辞职
,老板想让自己继续干,该怎么办?
答:
从某种角度来说,并不是坏事,说明入得了老板法眼。有人说老板是没有合适的人,等有合适人时候再换你。其实不是这样的,这种情况是直接领导的事情,而不是老板的事情,老板没必要绕圈子的。因为
和领导闹矛盾
才
辞职
,这种情况下,说明你对工作没有不满意。那么可以和老板谈一下,为了避免领导你俩的...
请问我跟厂长
闹矛盾
了不干了,然后老板
和老板
娘让我回去,请问我
该不该
...
答:
那就要看你自已了。我感觉老板
和老板
娘让你回去,也是老板很器重你,对你的人品和技能都很欣赏
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老板暗示你走人的表现
和领导合不来该不该辞职呢
给公司造成5000元损失怎么赔
跟领导闹僵了应该主动辞职吗
员工受了很大委屈辞职的表现