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员工顶撞上司可以罚款吗
官大一级压死人,对于
上司
要有一个什么样的态度呢?
答:
不然无法管理手底下的
员工
,其次,处理好自己与
上司
的关系,在做好自己的本职工作的前提下,面对上司不卑不亢,既不能阿谀奉承,也不能随意
顶撞
;再者,要心怀感恩,有的上司虽然有时候苛刻,但是也是为了工作的效率和质量,这也
能
让员工有更大的发挥空间和远大前程。一个对员工随意,对工作马虎的上司...
作为下属的你知道如何和你的
上司
处好关系吗?
答:
作为下属的你知道如何和你的
上司
处好关系吗?掌握领导的心理,
员工
越聪明,还要了解哪些领导者,不,
可以
了解领导的含义。许多跑销售的人知道销售必须考虑我们的客户。如果您想接受订单,您必须执行您的主要客户。如果您希望产品出售,您必须学会研究市场法,准确围绕疼痛。与您的上级有关的原因,与您的直接...
女
员工
不想跳舞被辞退,公司的行为合法吗?
答:
这是一起发生在杭州省的事件,公司准备开办年会,需要
员工
加紧的排练节目,而这个员工直到晚上九点才
可以
打卡下班,而领导却让她继续排练,她觉得十分疲累,于是回家休息。领导对此表示不满之后,这名员工直接提出不要临时通知,表示加班之后又临时排练,身体实在是吃不消。公司认为她
顶撞上司
、不服从管理,...
“公司离开谁都照转,干不好就走人”,若
上司
当众责骂你,你会立马辞职吗...
答:
如果你也是这样的表现,建议你认清自己。任何公司,都是靠团队发展起来的,某些岗位某个人虽然很重要,但的确,并不是非你不可。3 、老板的警告:要
员工
有自知之明如若你真的有很强的实力,无论到哪儿,对任何一家公司来说都是不可多得的人才,当然你
可以
选择毫不犹豫辞职。可是,很多人缺少的恰恰就...
告诉你职场上不可有的行为
答:
一个领导是整个团队的核心人物的指挥者,不管你是不是对的,和领导发生
顶撞
最终一定是吃亏的。因为即便他也会很欣赏你,也不能允许一个人如此下自己的面子,这并非仅仅表面的虚荣,更关键的是服众的尊严问题,你都
可以
这样,不采取行动,将无法管理其他
员工
。 不服从工作安排 有自己的独到想法是好事,或者领导的指挥并...
单位里敢跟领导叫板的
员工
,他们的底气是哪里来的?
答:
至于他们的底气来自何处的问题,大致
可以
分析出以下几方面结果。1,自身实力强大。这类
员工
自身掌握高人一筹的专业技能,其他员工望尘莫及。正因为如此,这类员工往往自视甚高,不拿他人当回事,甚至对于老板也不当一回事,当对于老板的话感到不满意的时候,这类员工就会
顶撞
老板。2,自己与老板有密切的...
作为
上司
,想要挽留关键性人才,应该怎么做?
答:
对于一个企业来说,公司的未来发展,我们
能否
做得更好完全取决于公司的制度。以及是否符合市场要求,我们还必须有各种各样的才能,在当今这个人才济济的社会里。如何在工作场所留住人才?我认为我们必须抓住这些要点,首先,奖罚应该明确界定,公平和正义
可以
让
员工
工作,第二,不时地和想留住他们的人交谈,...
警察喝酒后开会
顶撞上司
什么后果?
答:
接受
处罚
。你前一句说具体想不起来,后一句没有袭警,摆明了推卸责任。
怎么对待
上司
的批评?
答:
从另一个方面讲,
上司
一旦批评了别人,就有一个权威问题和尊严问题。如果你不认真对待他的批评,把训斥当耳旁风,依然我行我素,其效果也许比当面
顶撞
更为糟糕。因为,那样会让上司面子尽失,让上司觉得你的眼里没有他。一个合格的
员工
,在受到上司责骂时,应该尽可能地保持谦逊的姿势,虚心的神情,同时...
上司
让我写保证书说我在工作当中
顶撞
他我不知道该怎么写
答:
这样的领导要么你想办法干掉他,抓住他的把柄越级干掉他,要么利用把柄要挟他。如果你没有这个头脑,就乖乖写篇检讨哄哄她。
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