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员工说要请长假怎么办
公司放
员工长假要
什么手续
答:
法律分析:公司放
长假
属于合法行为,但放假期间
需要
支付
员工
相应的工资报酬。非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有...
企业给
职工
放
长假
有何规定
答:
企业给
职工
放长假有何规定, 企业
员工请长假
有时间规定吗 中华人民共和国劳动法 第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假: (一)元旦; (二)春节; (三)国际劳动节; (四)国庆节; (五)法律、法规规定的其他休假节日。 第四十五条 国家实行带薪年休假制度。
工厂没活就给
员工
放几个月
长假
,请问要多长时间才算厂方解除劳动合同...
答:
工厂没活就给
员工
放几个月
长假
,放多久也不能算厂方解除了劳动合同,其实依据劳动合同法规定员工可以以单位不能提供正常生产条件为由解除劳动合同并主张经济补偿金法律分析根据相关法律劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因...
银行
员工
如何
请长假
并遵循公司规定?
答:
最后,合理安排假期是必不可少的。员工在请假前应做好假期的详细计划,确保在享受假期的同时,不忽视工作的连续性。同时,尽量避开公司业务高峰期请假,以确保公司的正常运作。总之,银行
员工请长假需要
明确政策、提前申请并合理安排行程,这样才能既满足个人的休息需求,又不影响到公司的正常运营。这个过程既...
企业
员工请长假
有时间规定吗
答:
中华人民共和国劳动法 第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:(一)元旦;(二)春节;(三)国际劳动节;(四)国庆节;(五)法律、法规规定的其他休假节日。第四十五条 国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。
职工
带薪年休假...
我是辞职好还是
请长假
好?
答:
先不说是辞职好,还是
请长假
好。首先,我认为做仓管员,不是没有技术含量的。要想做一个合格的、优秀的仓管员,那是有许多工作要认真完成的。比如:对于各种物料的材质、规格型号、用途、适用范围、生产厂家、销售商、价格和替代品、存放位置、库存数量、日(周、月)消耗量等等内容都要了解清楚。
职场中你遭遇过请假难的情况吗?
答:
夏被老板搪塞的话语弄得很无奈,出了办公室后对三个组员连连说抱歉。还好大家日常关系不错,都说就当花钱送给夏女儿的礼物了。这个情境其实很常见,也有很多人经历过,作为公司高层管理者而言,公司利益是大于一切的,为了维护,领导者不会希望自己公司内部
员工请长假
的。因为一旦开了先河就会有人效仿,你...
试用期被放
长假
被迫离职
怎么办
答:
综上所述:面对试用期被放
长假
被迫离职的情况,你
需要
了解相关法律法规并采取积极的行动来保护自己的权益。通过与雇主进行积极的沟通并收集所有相关的证据和文件,你可以更好地维护自己的职业发展并保护自己的权益。【法律依据】:根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,试用期是雇主和
员工
相互了解的阶段...
公司不开除
员工
但是放
长假怎么
样做才有保障?
答:
公司不开工,不发工资的话必须要发生活费。《中华人民共和国劳动法》第十二条非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准。若劳动者没...
生病
员工请长假
公司想辞退补偿金
怎么
计算
答:
生病
职工
请假公司想辞退的话,补偿金应该按照工作年限计算,按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定,在法定医疗期内用人单位是不能直接解除劳动合同的,如果公司想辞退该职工,付出的代价就是按工作年限给职工付补偿金。 一、生病
员工请长假
公司想辞退补偿金
怎么
计算?《中华人民共和国劳动合同法》第四十七...
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