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员工裸辞可以不交社保吗
裸辞
后
社保
怎么办
答:
裸辞后社保怎么办,
可以通过自主缴纳社保的方式来解决
。需要根据个人情况选择不同的缴费方案,避免影响以后的社保待遇。在职场中,裸辞是一种比较常见的现象。对于裸辞后的社保问题,需要分析个人情况来决定应该采取哪些措施。如果已经有了新的工作单位,可以通过单位为缴纳社保来解决这个问题。但如果还没有找到...
裸辞
之后
社保可以
暂时不管吗
答:
裸辞之后社保可以暂时不管,但是社保最好停缴不要超过三个月
。因为一旦超过三个月没有交社保,就需要在之后续交6个月才能够正常地使用医疗保险,但如果社保停缴不超过3个月,那么一般在缴费后的次月就可以恢复医保的使用了。除此之外,社保停太长时间,也会影响到自己养老金的金额。而且现在很多城市对...
小伙伴们,
裸辞
离职后
社保
怎么办
答:
第一种,社保直接断缴,尽管直接断缴的人不算少,但是因为断缴会对社保产生一定的影响,
所以不建议断交
。第二种,尽可能快的找到下家单位,由你的新单位继续缴纳。若期间有断开的,一般三个月以内可以要求补缴(具体请参考当地政策)。第三种,以自由职业者的身份办理灵活就业人员社保,不过仅可缴纳养老...
从事业单位
裸辞
,
社保
怎么办
答:
第一种,
裸辞后社保直接停掉(断缴会影响后续福利享受,不建议断交)
;第二种,尽快找到新单位入职,由新单位继续缴纳社保(一般3个月以内也可以办理补缴);第三种,去社保局办理灵活就业人员社保,缴纳养老保险和医疗保险两种(需要本地户口);第四种,找社保公司代缴(可缴纳五险一金,不限制户口所在...
裸辞
之后
社保可以
暂时不管吗
答:
有不少有
裸辞
想法的人,关心裸辞之后,
社保
怎么办?社保有两种办法:一种是就直接做停了,等有了新工作再接起来,社保中断没有太大的关系,唯一的风险是这半年内如果生大病,没有医保,会自己花不少钱。社保的第二种方法是自己找个人才中心存放档案,并请他们代缴社保,他们代缴社保是不额外收费的。法...
裸辞
后五险一金怎么办
答:
第一种,直接断缴,虽然直接断缴的人不算少,但是还是不建议断交,因为断缴会对
社保
产生一定的影响,特别是有些要求连续缴费的。第二种,在
裸辞
后尽快找到新单位入职,由你的新单位继续缴纳社保。另外,在找工作期间有断开的,一般三个月以内的
可以
要求补缴(具体需要参考当地政策)。第三种,办理灵活...
裸辞
为什么不
能
断
社保呢
?
视频时间 00:56
裸辞
后五险一金怎么处理
视频时间 01:58
员工
年底来一场说走就走的
裸辞
,
社保
该怎么处理!
答:
如果您是当地户籍的,那么在
员工
从单位离职之后,就
可以
自己在户籍所在地以灵活就业人员的身份缴纳
社保
费用。如果您在非广州户籍的人员,当您在企业单位
裸辞
之后,又不想社保中断的,那么您就可以选择委托人力资源公司代缴社保,通过的微信小程序上交社保和公积金是很不错的选择。以上就是小编介绍关于员工年底...
裸辞
期间的
社保
需要自己去
交吗
答:
是的。个人
交社保
和单位交社保是没有区别的,只是在缴纳金额上有所不同。按照职工工资,单位和个人的承担比例一般是:养老保险单位承担20%,个人承担8%;医疗保险单位承担8%,个人2%;失业保险单位承担2%,个人1%;生育保险0.7%全由单位承担;工伤保险0.5到1.6%也是全由单位承担。注意:职工个人不承担...
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