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员工致人损害公司承担责任法条
工伤
员工
违反
公司
条例,公司可以开除吗
答:
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大
损害
的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事
责任
的。
公司
捏造事实,侵害了
员工
名誉如何起诉?
答:
法律
规定惩罚性赔偿的,依照其规定。 本条规定的承担民事
责任
的方式,可以单独适用,也可以合并适用。 第九百九十五条 【人格权请求权】人格权受到侵害的,受害人有权依照本法和其他法律的规定请求行为
人承担
民事责任。受害人的停止侵害、排除妨碍、消除危险、消除影响、恢复名誉、赔礼道歉请求权,不...
在位于原
公司
解除劳动合同的情况下,与另一家公司签订劳动合同给原公司造...
答:
第九十一条用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者,给其他用人单位造成损失的,应当
承担
连带赔偿
责任
。用人单位向劳动者追究赔偿责任也应根据
致损
类型进行分析: 如劳动者违法解除劳动合同导致
企业
损失,根据《违反《劳动法》有关劳动合同规定的赔偿办法》规定,可要求劳动者赔偿以下费用:...
劳动
法企业
开除
员工
如何赔偿?
答:
(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大
损害
的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事
责任
的。
公司
的职工执行工作任务造成
他人损害
的,受损害人起诉公司,那么这个职工...
答:
您好,要看该职工是否有故意或重大过失行为。如有应当是共同被告,如无应当是无独三。
公司
人格否认制度的
法条
有哪些,是怎样的?
答:
不得滥用公司法人独立地位和股东有限
责任损害公司
债权人的利益。公司股东滥用股东权利给公司或者其他股东造成损失的,应当依法
承担
赔偿责任。公司股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任,逃避债务,严重损害公司债权人利益的,应当对公司债务承担连带责任。《中华人民共和国
公司法
》第六十四条:一人有限
责任公司
的...
如果
员工
有人身安全隐患,能辞职吗?要赔之前的进修费用及本人与单位签...
答:
2、请
公司
书面通知(该通知必须有公司印章,否则无效)本人于某年某月某日与某人交接工作,如未接到有效的书面通知,本人将视为公司无需本人交接,由此给公司造成的不便或损失,本人不
承担责任
;3、请于工作交接之日根据《工资支付暂行规定》第九条之规定与本人结清工资和《劳动合同法》规定的其他相关费用...
关于业务员收不到货款是否
承担责任
,在哪
条法律
条款可以找到
答:
公司
不能将风险转移给劳动者,要求
承担
赔偿责任,除非有证据证明业务员收回货款而拒绝缴回,或有意或故意不收回造成,可对业务员在工作中的失职违纪行为追究
法律责任
。认为业务员出于故意或重大过失的,要收集相关证据证明。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》 第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用...
员工
出现什么情况
公司
有权给予违反辞退
视频时间 00:25
关于事故赔偿问题
答:
第九条《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用
法律
若干问题的解释》第九条雇员在从事雇佣活动中
致人损害
的,雇主应当
承担
赔偿
责任
;雇员因故意或者重大过失致人损害的, 应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。你的事情,你可以要求两辆车辆的保险
公司
先赔偿受害者24万元(...
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