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员工自己想换岗位怎么办
我和单位签了无固定期限合同单位频繁给
我换岗位我
可以提出辞职吗_百 ...
答:
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度
职工
月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。第五十条 用人单位应当在解除...
领导给
自己换
了
岗位如何处理
?
答:
领导给你调
岗怎么办
,有部分公司会因为各种各样的原因对
员工
进行调岗,但是很多人不知道该怎么解决这种事情。1、与领导协商 公司虽然说可以有调整岗位的用工管理权限,但对单个劳动者来说,公司调岗调薪,可能会对已经签订的劳动合同进行变更,因此,属于要变更劳动合同相关内容,必须要与劳动者进行协商。
领导要求转岗,新
岗位
工作完全不上手该
怎么办
?
答:
很多
员工
,尤其是职场新人,对职场人事安排过于敏感甚至神经质,首先来源对
自己
认知不足和自信心不足,不懂换位思考,总认为是公司在“为难
我
”,别人都在“针对我”。应该首先考虑,职场规则是什么?而不是首先考虑自己的感受,别人的“意图”。 其实,一个人的职业生涯,平均要调整9次
岗位
,有的人甚至更多。一个岗位做到...
...要进行调整,把
我
换到了另一个
岗位
(说白了就是想裁员),但是我...
答:
问:现在公司觉得
我
目前所在的部门人员过多,要进行调整,把我换到了另一个
岗位
(说白了就是想裁员),但是我不想去新岗位,请问我可以主动解除劳动合同并要求赔偿吗?另外当时签订的劳动合同至今也没有给我,所有人的合同都在公司。答:君同法律在线咨询为您解答 劳动者单方解除: 1.试用期提前3天...
公司领导突然给
我
换了个
岗位
该
怎么办
?
答:
目前,在人事惯例中,调
岗位
,相同相近,不明显降低待遇,属于合理范畴,如果岗位相差很大,且待遇明显降低,如总经理调去当清洁工扫厕所,则属于污辱性调岗。以上情况,必须要征得劳动者同意。3、申请赔偿金如果不征得同意,强行调整,因此产生的劳资纠纷,如果
员工
离职,可申请仲裁,公司应支付经济补偿金或...
调
岗
降薪
员工
不同意
怎么办
答:
一、企业调岗降薪
员工
不接受
怎么办
?企业调岗降薪员工不同意的话公司只能让员工在原来的工作
岗位
上继续工作了,因为
调换
工作岗位的这件事情本身就必须要征得劳动者的同意,劳动者有权拒绝企业提出来的调岗降薪的要求,企业不得以此为由直接辞退员工,《劳动合同法》第三十五条规定,用人单位与劳动者协商一致...
领导要给
我
调
岗
,
怎么办
?
答:
3、你现在业绩做得不够好,领导想让你换个
岗位
试试 很多时候业绩做得不好不见得是
自己
能力不行,也是有很多因素的。领导觉得你本身的素养还是符合公司要求的,在你业绩不好的情况下,他不是优化掉你,是想让你去试试其他工作,东边不亮西边亮,说不定其他岗位你做的会好一点。这个情况针对老
员工
的...
领导给我调
岗我
不想去
怎么办
?
答:
领导给你调
岗怎么办
,有部分公司会因为各种各样的原因对
员工
进行调岗,但是很多人不知道该怎么解决这种事情。1、与领导协商 公司虽然说可以有调整岗位的用工管理权限,但对单个劳动者来说,公司调岗调薪,可能会对已经签订的劳动合同进行变更,因此,属于要变更劳动合同相关内容,必须要与劳动者进行协商。
公司调岗,不去新
岗位怎么
处理合适?
答:
3、你现在业绩做得不够好,领导想让你换个
岗位
试试 很多时候业绩做得不好不见得是
自己
能力不行,也是有很多因素的。领导觉得你本身的素养还是符合公司要求的,在你业绩不好的情况下,他不是优化掉你,是想让你去试试其他工作,东边不亮西边亮,说不定其他岗位你做的会好一点。这个情况针对老
员工
的...
在工厂签了终身合同,现在又
换岗位
,
我
可不可以拒绝了?
答:
到公司签了终身合同,工作了好几年,领导突然之间没有任何充分的理由强行让
员工
把手头工作交出,逼着员工写辞职报告走人。员工很为难,不想辞去这份工作,更不愿意服从领导的工作安排,那要
怎么
做才可以维护
自己
的权益?用人单位调整工作
岗位
,员工有权利拒绝吗?下面由法律快车小编为你详细分析一下。调整...
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