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员工自己想换岗位怎么办
员工
总是在
我
行我素我该
怎么
给他
换岗位
目中无人,犯错又找理由开脱...
答:
换岗位
一定是要符合换岗位的条件,现在的劳动法都是偏向
员工
(弱势群体)的,并不是这么好换的。工作岗位作为双方履行劳动合同过程中最为重要的因素之一,受到法律的严格保护。我国劳动法律体系中将调岗分为两种:约定调岗和法定调岗。约定调岗,也就是上面提到的双方经协商一致对劳动合同进行书面变更,是...
公司要求
员工换岗位怎么
处理
答:
法律分析:单位随意调动工作岗位的,可以向劳动监察部门投诉。根据相关法律规定,用人单位对劳动者
调换岗位
,劳动者是可以拒绝的,调岗属于变更劳动合同的主要内容,变更劳动合同需要双方同意,一方没有同意,变更内容是无效的。如果因此辞退
员工
,则需要给员工经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第...
总感觉现在的工作没有能够发挥
我我
的特长,
想换
工作
怎么办
?
答:
我以前也遇到过这种情况,因为我觉得自己的兴趣和能力不在目前的工作,后来贵州非你莫属人才大数据公司通过给我做分析帮我找到了更合适我的企业 我很厌倦现在的工作,
我想换
工作
怎么办
? 我也是做工程的,着份工作做了快十年了.我早都做烦了,一上工地就没白天没黑夜的,可我得生活就得做这个,如果时间早个一'两年....
公司逼辞职 给
我换岗
我该
怎么办
?
答:
1、调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整
岗位
,原则上是无效的;2、如果用人单位是生产经营需要的调岗,且调岗具有合理性,不存在侮辱或惩罚性质,工资待遇不降低,与劳动合同约定的岗位之间存在相关性,则调岗有效;劳动者作为劳动者应该...
公司给
换岗位我
不想去应该
怎么办
答:
公司给
换岗位
不想去的解决办法如下:1、当事人双方可以进行协商,协商不成可以起诉。2、协商和解是指债权债务当事人在自愿、互谅的基础上,直接进行协商或邀请第三人从中斡旋,解决纠纷。协商不成可向所在地的人民调解委员会提出书面调解申请。若无法调解可申请仲裁或者诉讼。用人单位依劳动合同的要求调整...
调
岗
降薪
员工
不同意
怎么办
答:
一、企业调岗降薪
员工
不接受
怎么办
?企业调岗降薪员工不同意的话公司只能让员工在原来的工作
岗位
上继续工作了,因为
调换
工作岗位的这件事情本身就必须要征得劳动者的同意,劳动者有权拒绝企业提出来的调岗降薪的要求,企业不得以此为由直接辞退员工,《劳动合同法》第三十五条规定,用人单位与劳动者协商一致...
公司工作9年,现公司要调
岗
,但
我
不接受,该
怎么办
?
答:
面对公司的调岗,但是本人又不接受,这个时候应该
怎么办
呢?这个时候作为老
员工
只有两种选择,一种是接受调岗到新的
岗位
去继续工作,第2种选择就是
自己
卷铺盖走人,除此之外基本上没有别的办法,可以选择首先我们站在老板的角度去思考一下这个问题调岗可能是合情合理的做法,对于一个公司来说,可能有...
在转岗或者跳槽中,需要和新东家明确哪些维度的内容?
答:
作为一个职场老人,
我
认为当
自己
选择辞职或者是再去找工作的时候,一定要和新公司明确几样最重要的东西,不仅能帮助自己以后的成长,最重要的是能保护自己的核心利益。第一点:一定要明确自己的工作
岗位
职责。有很多新人在入职公司的时候,根本不会去明确自己的岗位职责,而且公司在招聘
员工
进来之后也没有...
刚进公司的新
员工
,适合
换岗位
吗?会不会给人力资源部留下不好的影响...
答:
慎重选择
自己
的职业发展,当然刚进公司的新
员工
需要有2-3个月的磨合适应期,如果觉得适合自己的发展,
换岗位
当然有必要,不会给人力资源留下不好的影响的,关键是要重新思考自己的职业前景。
公司强行
员工
加班,员工不加班就
调换岗位怎么办
?
答:
这要看情况,如果公司平时加班不多,偶尔遇到紧急情况需要加一下班,强行要求到
岗
,可以理解。做职员,要配合公司的,公司也是我们人生的一个舞台,公司不好,我们的前程也无望。如果公司平时就加班就很多,
员工
已超负荷了,还强制多加班,这个要找途径反应上去,一般公司还是讲人性的,应该得到妥善调整。如...
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