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员工生病人资怎么办
辞职后没找到工作社保
怎么办
?
答:
可以到当地社保部门咨询以个人身份也就是灵活就业者的社保缴纳方式,不过灵活就业人员只能参加养老保险和医疗保险。以灵活就业人员的身份参加社保,办理时只办养老保险和医疗保险,生育保险、工伤保险、失业保险不能够办理。以养老保险为例,办理时,需要携带:户口簿(居住证)及复印件、身份证及复印件、照片、...
财务部门新
员工
要有担保人担保才能去办入职,我想知道等离职的时候能不...
答:
劳动者进入单位,是提供相关担保
人资
料的,那么领导离职后,可以要求单位退还担保人相关资料,不然,反映到劳动局
解决
。
如果在工作中遇到小人领导,背地里扣
员工
工资,还找你麻烦,该
怎么办
答:
这种领导多了,别人能忍的你也要忍,再说啦,又不是针对你自己!如果实在欺人太甚,像这种人一定要抓住他的把柄,一下子把他搬到!如果不能,那么就暂时忍受,在没有把握扳倒他的情况下,如果你一直顶撞他,非但对你没有好处,而且你还成了他的眼中钉!
...收
员工
61岁以上的,把年轻和老年人工资一样
怎么办
?
答:
宫缩联系五六年没有加工资,收银员61岁以上榜前尽量老公就一样一样工作一样
怎么办
这个概念正常的收银员是肯定很正常的,只要同一个工作,这个肯定可以。
老板扣
员工
工资本人要求离职老板说扣一个月工资这
怎么办
?
答:
劳动者辞职,用人单位无故克扣其一个月工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的...
财务换人了没办法给
员工
发工
资怎么
说?
答:
可以跟
员工
直接说,但是用不上多长时间,就应该是给他们的工资发出去。应该工工资正常发财务换人没办法给员工发工资,可以跟员工直接说,但是用不上多长时间,就应该是给他们的工资发出去。应该工工资正常发
员工
口头说辞职后,一个多月不来上班和办离职手续,
人资
部从法律上处理...
答:
未办理离职手续,不告而别,可以视同为旷工。一般企业都有规定,即无故旷工三天以上即可除名,劳动法也予以保护。我的建议:可以采取登报声明的方式,对该
员工
以严重违反公司劳动纪律和规章制度为由,予以除名。按照劳动法,旷工被除名,与公司正常解除员工劳动合同不同,不享受补偿待遇。
当别人询问你的工资时,该如何得体地回答?
答:
一般遇到这种问题,可以不正面回答,把它绕过去,可以扯一点东西,三言两语的糊弄过去,你如果不是很想回答,提问的人是不会为难你的,这个只是象征性的询问,就像平常别人问你找对象了没,所以,这个可以不正面的说出答案。你可以搞笑一点回答,不到一个亿,可以根据你的性格来作回答,我属于生活中就是...
公司转让人随资产走
员工
不愿意
怎么办
视频时间 00:43
发现工资还没有刚入职的新人高,应该
怎么办
呢?
答:
其实不管是哪家公司,都不可避免的要考虑
员工
的薪资。2.工资倒挂往往是短期现象,大部分老员工在下一份工作中会得到合理的回报,比如年终奖。外国僧人擅长诵经。这种情况在很多企业都会存在,应该是题主遇到的情况。企业成长发展后,需要各方面的人才。然后,一些从其他企业跳槽过来的人,在和上司沟通的...
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