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员工犯错导致公司损失
员工
在工作上
犯错
了需要承担责任么?
答:
当一个人在职场上工作
犯错
以后,他需要承担相应的责任。具体来说,当他在工作上犯错以后,需要承担以下几方面责任:1,工作不利,需要接受相应的考核。2,工作出错以后,有关部门会对
犯错误
的
员工
进行相应的处罚。3,当员工与工作上犯错以后,需要弥补工作上的错误,
造成
相关工作任务。因此,员工在工作上...
员工犯错导致公司
经济
损失
,老板可以不给员工发工资吗?
答:
劳动者在劳动关系中属弱势群体,其承担赔偿责任能力极为有限,只适用合理赔偿原则。按照《工资支付暂行条例》(1994年) 用人单位禁止非法扣除工资 "...
职工
违纪违章给用人单位
造成
经济
损失
而应予赔偿的,可从职工本人工资中扣除,但每月扣除的部分不得超过其当月工资的20%,并且,扣除后的剩余工资部分不得...
员工
离职后
犯错误
,
公司
能否要求赔偿?
答:
员工
离职后,如果本人在岗期间造成的重大错误,如果用人单位有证据证明劳动者存在重大过失的,是需要劳动者本人承担起责任的,如果劳动者拒绝承担起责任的,用人单位可以申请劳动仲裁,要求劳动者进行一定赔偿。工作失误给
公司造成损失
,依法应当赔偿,如果工资未发的,可以扣除部分工资;如果辞职的,仍然应当赔偿...
员工犯错
被
公司
辞退有补偿款吗
答:
这种情况下单位是不需要进行赔偿的,反而单位可以要求
员工
赔偿因重大错误给
公司造成
的严重
损失
。如果因为劳动者的过失给用人单位造成一定损失的,并且用人单位的规章制度中对造成的损失有明确约定的,用人单位辞退劳动者是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金;如果用人单位的规章制度中没有明确约定造成的损失,用人...
工厂上班。
做错事
罚款?怎么办
答:
公司能不能对
员工
违纪进行处罚,还得看制度流程 员工给
公司造成损失
而承担赔偿责任,不需要有制度支撑,这是法律规定的。那么对于其他的处罚,则需要有制度支撑。一、公司有没有合法有效的制度,制定时有没有经过民主程序,有没有公示或者送达给员工,就很重要。二、制度里有没有对应的违纪情形的条款。三...
因为
犯错造成公司损失
,公司要求我赔偿,该怎办?
答:
找个律师,这个官司有得打哦 首先你非主观故意,而且对
公司
带来的
损失
实际是很小的 你告到劳动局去,一定是调解的 最后最大的可能就是公司不要你赔钱,同时你得不到解雇赔偿
试用期
犯错
了,给
公司造成损失
,会不会被辞退啊
答:
您好,是有可能的,如果
造成
较大
损失
可能会被要求承担赔偿责任。如果你真的想保住工作,建议积极联系负责人,承认错误,不管怎么样,态度得做出来,相信只要不是有很大损失,是会谅解一个新人的。
大意
犯错导致公司损失
巨大,当事人死亡了,公司怎么办?
答:
如果是职务行为侵权,由
公司
承担责任,公司承担责任后,可以向侵权的
员工
追偿。
工厂罚款到多少是在劳动法之内的
答:
工厂没有罚款权。但根据相关法律规定,工厂可以要求员工赔偿
损失
。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。每月扣除的部分不超过劳动者当月工资的20%的,在法律合理范围之内。一、
员工犯错导致公司
经济损失应承担多少责任因劳动...
员工犯错
被罚款合法吗?请详细解答,谢谢
答:
企业
是没有权力罚款的。如果是因为
犯错
给
公司造成损失
,公司是有权利要求你承担赔偿的,但也只能协商或通过法律途径。对于企业侵害劳动者经济权益的相关处理的法律依据建议参考如下条目:一、劳动法第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,...
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