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员工提前一个月辞工老板不批怎么办
辞职
按正常流程
提前一个月
,
领导不批
违法吗?
答:
按照《中华人民共和国劳动法》相关规定,
员工
需要提前在书面形式告知单位辞职的意愿,并且应该
提前一个月
通知单位(或者单位规定的时间),否则就需要支付经济补偿。因此,如果你以书面形式提前一个月通知
领导辞职
,但
领导不批准
你的
离职
申请,这是违法的。在实际操作中,如果
领导不同意
你的辞职,可以进一步...
提前一个月辞职
,
领导不
肯放人,
怎么办
答:
劳动者离职或者和用人单位解除劳动合同,按照《劳动合同法》通常有如下情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的
批准
,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付
1个月
工资)及
办理离职
手续等; 2、依据《劳动合同法》37条,劳动者
提前
30天...
提前一个月辞职
,用人单位
不批准怎么办
答:
递交解除劳动合同的决定(或通知)后,批
不批
无所谓,关键是要有人签收,做为依法提出解除劳动合同的证明,否则不良单位会说你是自动
离职
,没有交过
辞职
报告,你就有口难辩了。你
提前
30天(试用期提前3天,下同)提交解除劳动合同的决定或通知,如果没人签收,你就到邮局寄特快专递,并在“内件品名...
提前一个月辞职
,
不批准
可以走吗
答:
法律分析:
提前一个月
提交了
辞职
报告,公司
不批准
可以走人。用人单位存在《劳动合同法》第三十八条的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及
办理离职
手续等。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八...
提前一个月辞职
公司
不批
,有什么办法能解决?
答:
第二种方法就是按照相关的规定提出解除劳动合同,这样的话是不需要提前30天可以直接走人。所以从劳动法来看,其实对于
职工
的保证还是非常好的。很多网友就非常的疑惑,自己
提前一个月辞职
,公司
不批
,那么这样是有什么解决办法呢?下面就和小编一起来了解一下吧。根据劳动法的第37条规定的,如果解除劳动...
提前一个月辞职
, 不让走, 工资不给,
怎么办
?
答:
劳动者
辞职
,只需要
提前一个月
以书面的形式通知用人单位就可以 解除劳动关系 ,劳动者辞职到期的,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者 申请劳动仲裁 。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地...
辞职提前一个月不批
能走么,
提前一个月不批怎么办
?
答:
提前一个月
提出
辞职
申请后,不管
老板批不批准
都可以走,
老板没
有权利不准你辞职。只要提出
离职
,过一个月之后,就可以离开,公司应当结算 工资 ,并开具相应的 离职证明 ,不需要支付什么赔偿费用。公司不给你结算工资和不让走都是违法行为,可以 申请劳动仲裁 。 1、关于辞职,《中华人民共和国 ...
我干了
一个月
的活想
辞职老板不
让走
答:
如果
员工提前一个月
(试用期提前三天)书面向单位申请
离职
,或者与单位协商经过单位
同意
,或者单位有违法情形的,当事人都可以离职。单位故意刁难不让离职,是违法的,可以去劳动行政部门申诉。另外,非全日制用工,无需提前书面申请的,当天口头申请就可以结束用工关系。但是如果提前申请离职,劳动合同有依法...
劳动法
辞职一个月
公司
没批
可以走吗
答:
法律分析:提前一个月提出
辞职
申请后不管
老板批不批准
都可以走。劳动者
辞工
只需要按照劳动合同法的规定解决就行,不需要用人单位的准许。根据劳动合同法,试用期提前三天提交
离职
申请,正式
员工提前一个月
提交离职申请,提交了就尽到了告知的义务,如果单位
不同意
你走的,可能需要承担一定的责任。如果单位存在...
想
辞职老板不批怎么办
?
答:
现在一般
辞职
时间是多久,如果老板不批,怎么办? 劳动者
提前一个月
申请辞职,老板不批准,那么反映到劳动局解决,要求老板按期解除劳动合同。而且要求老板支付剩下的工资。 我交了辞职报告,
老板不批怎么办
?? 楼主依照的2008年1月1日实施的《劳动合同法》第37条规定,所以楼主的辞职是合法的。 第三十七条 劳动者提前...
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