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员工投诉工资少发怎么办
公司
少发员工工资怎么办
答:
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。第八十二条规定: 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的
工资
。用人单位违反...
我是老板
发工资
后
员工
说
工资发少
了!我该
怎么
处理呢?
答:
发工资
后,
员工
说
工资发少
了,老板要明确表示态度工资,如果发少了一定会发。再者,看现有的
薪酬
制度员工是否理解,是到底发少了,还是员工不理解薪酬制度计算出现了错误。如果是薪酬制度的不理解那需要给员工做一次讲解,如果不是是员工斤斤计较这样的员工可以及时的清除队伍。
公司
少发员工工资
100元,员工应如果处理
答:
1、
员工
可以找公司
薪资
专员,核对
工资
。2、如果核对的确少了工资,可以要求下月补发。
公司连续2个月
少发员工工资
,可以采取什么措施吗?
答:
1、劳动者需要先和人事部门了解清楚,
少发工资
的原因,是否为社保基数调整、请假扣款等;2、如果用人单位克扣工资,劳动者可以去当地劳动监察大队
投诉
,或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁,由劳动局行政部门协助劳动者维权;3、劳动者申请劳动仲裁,需依法书面提交仲裁申请书,收集相关证据,比如劳动合同、工资条...
工资少发
1000
怎么投诉
答:
第五,单位违法解除劳动合同,可以要求经济赔偿金,为经济补偿金的两倍。建议及时搜集相关的证据,依法向当地的劳动仲裁部门申请劳动仲裁,要求公司履行上述的义务。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。二、公司不
发工资
去哪里
投诉
1、向用人单位所在地的劳动局投诉。2、向用人单位所在...
工资少发
到哪里
投诉
答:
一、
工资少发
到哪里
投诉
1.少花钱去以下地方投诉:(1)向用人单位所在地劳动局投诉;(2)向用人单位所在地劳动仲裁委员会投诉;(3)如果拖欠工资数额比较大,可以直接找律师打官司,通过诉讼追讨拖欠的工资。2.法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条。【劳动合同的履行】用人单位和劳动者应当按照...
工资发少
了
怎么举报
答:
工资发
少了
举报
方式如下:1、首先,
工资少发
/工资不发的情况下,先留下相关证据,如过往的工资单,公司出具的相关绩效考核的截图或者文件,劳动合同规定的工资情况截图/文件;2、准备好相关的
投诉
材料后,打电话向用人单位所在的劳动局进行投诉;3、或者向用人单位所在地的劳动仲裁委投诉,把相关的情况...
工资少发怎么办
?
答:
关于
工资少发
的问题 亲爱的老板,您好!在上个月领取工资的时候,我发现自己的工资金额比往常少了很多。经过核对,我发现您所发放的工资金额比我应该获得的工资金额要少很多。我也发现,这种情况也发生在了其他
员工
的身上。了解具体情况 我希望能够了解具体的情况,并帮助您找出问题在哪里。是否是因为公司...
离职后
工资少发
了,还能要回来吗?
怎么
要?
答:
第三步,确认了扣款的原因之后,确认自己是否真的做过会被扣款的行为,比如旷工、请假或是损坏赔偿等等。如果有上述行为的话,那么
工资少发
是必然的。如果没有上述行为,或是有上述行为,但是对应金额有出入,那么就去找人事财务说明。第四步,人事财务一般会给你一个比较明确的答复,为什么扣款,扣款的...
公司少给
员工发工资
,我该
怎么样
拿回工资?
答:
遇到老板想跑路的,大家可以组织成一个临时护厂队,保护公司的财产,避免被老板转移。并立即向当地劳动部门或工会组织求助,让他们介入进来,妥善处理。
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