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员工投诉工资少发怎么办
工资少发
到哪里
投诉
答:
一、
工资少发
到哪里
投诉
1.少花钱去以下地方投诉:(1)向用人单位所在地劳动局投诉;(2)向用人单位所在地劳动仲裁委员会投诉;(3)如果拖欠工资数额比较大,可以直接找律师打官司,通过诉讼追讨拖欠的工资。2.法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条。【劳动合同的履行】用人单位和劳动者应当按照...
公司
少发员工工资
100元,员工应如果处理
答:
1、
员工
可以找公司
薪资
专员,核对
工资
。2、如果核对的确少了工资,可以要求下月补发。
公司少给
员工发工资
,我该
怎么样
拿回工资?
答:
遇到老板想跑路的,大家可以组织成一个临时护厂队,保护公司的财产,避免被老板转移。并立即向当地劳动部门或工会组织求助,让他们介入进来,妥善处理。
离职了
工资少发怎么办
答:
法律分析:离职了公司
工资少发
了,并且没有缴纳社保的,属于违规的行为,可以向当地劳动监察部门
投诉
,要求其按照规定补发工资,并给予赔偿。法律依据:《中华人民共和国劳动保障监察条例》 第二十六条 用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低...
离职后
工资少发
了,还能要回来吗?
怎么
要?
答:
第三步,确认了扣款的原因之后,确认自己是否真的做过会被扣款的行为,比如旷工、请假或是损坏赔偿等等。如果有上述行为的话,那么
工资少发
是必然的。如果没有上述行为,或是有上述行为,但是对应金额有出入,那么就去找人事财务说明。第四步,人事财务一般会给你一个比较明确的答复,为什么扣款,扣款的...
员工
最后一个月
薪资发少
了
怎么办
答:
直接申请仲裁。要确认和单位之间的劳动关系的事实,确认劳动关系后,可以要求单位补缴社会保险,补发
工资
。 《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
给
员工少
算了
工资怎么
说明补
答:
法律分析:可以把
少发工资
的情况向公司反映,如果公司没有补发或者给出合理解释,可以去劳动部门
投诉
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,...
离职了公司
少发工资怎么投诉
答:
法律主观:公司不发或
少发工资
的
员工
可以向用人单位所在地的劳动局
投诉
,或者可以向用人单位所在地的劳动仲裁委申请劳动仲裁。各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金。法律客观:《劳动法...
公司
少发工资
,
员工
该
怎么办
!
答:
你好:不知道你在这里上班多久了,这个单位严重违反“劳动合同法”的规定。1、没有劳动合同应支付
员工
双倍
工资
,上几个月,补几个月;2、入职当月应给员工交保险,按国家规定的保险基数上交;3、工资不能兑现,需要有证据,不然无法界定;4、单位不得以任何理由收取员工押金;5、单位的公款不能带走,应...
少发工资怎么投诉
视频时间 00:28
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