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员工忘记签劳动合同怎么办
为什么现在这么难招人!
答:
3.也许你们公司在招工的时候在故意隐瞒某些事实,如果你们公司确实不好,而你们却去隐瞒和夸大某些事实,那么这也许是公司所犯得致命缺点;4.没有按照劳动法的规定去做,现在很多公司都开始把和
员工签订劳动合同
和缴纳社保的多少来作为提升公司的知名度,如果你们公司即不愿意缴纳社保,也不愿意签订劳动合同...
公积金贷款买房失业了
怎么办
公积金贷款失业怎么办
答:
问题六:失业了住房公积金
怎么办
一、可以取出来:携带本人身份证、
劳动
关系解除协议书于住房公积金管理中心取现。 二、转移: 1、到新公司入职的时候,人事一般会给一个新
员工
入职的流程表,大部分公司会有住房公积金转移事项,会交代你在什么时间内把住房公积金转移到本公司下面,一定要注意这个日期,及时到原公司办理公积金...
试用期
员工
可以随意辞退吗?法院说拿不出证据,就得赔偿
答:
这一点证明了公司并未依据
员工
手册,对老肖进行考勤管理,自然就不能以此理由辞退老肖了。 公司辞退试用期的员工,需要赔偿吗? 《
劳动合同
法》第39条规定,“ 在试用期间被证明不符合录用条件的,公司可以与劳动者解除劳动合同,不用支付经济补偿”。如果公司不能证明,就属于违法解除劳动合同,就得支付赔偿金。 关于...
上班时间外出办私事
怎么处理
答:
1.如果公司的规章制度或与
员工
的
劳动合同
中有关于“接私活行为属于严重违反公司制度的行为”,则可以依据《劳动合同法》第三十九条第(二)项规定辞退员工;2.如果公司的规章制度或与员工的劳动合同中对于“接私活”没有明确的规定,那就建议人力资源部对相关制度加以修订,加入“接私活属于严重违反公司规章制度...
员工
炒老板,要赔偿吗?
答:
如劳动者没有提前三十天解除
劳动合同
的,导致的后果是解除劳动合同的条件未成就,用人单位可以不予办理解除手续。如离职前未在岗,用人单位仍可依据企业规章制度及劳动法规定,以你连续旷工为由,与你解除劳动关系。2、如果公司与员工因培训等活动存在约定的,或者与
员工签
有竞业限制条款的,员工应当向公司...
员工
旷工
劳动
法
怎么
规定处罚
答:
三、进行批评教育;四、达到单位依法制定的规章制度规定的天数,可以按
劳动合同
法第三十九条(二)款规定解除合同。这里要注意的是,所谓依法制定的规章制度,指规章制度内容没有违法法律规定、经过职工代表大会或者全体职工讨论,与工会或职工代表平等协商确定,并向全体
员工
进行了公示。
怎么
让
员工
主动离职
答:
问题九:各位总:怎么暗示能让一个老
员工
主动离职啊 直接设定高标准的KPI考核,让员工难以达成,从而不得不离职。问题十:公司故意减薪 想让员工主动辞职 应该
怎么办
1. 未
签订劳动合同
的,可要求支付双倍工资补偿。2. 根据《劳动合同法》规定,提前30日书面通知公司可解除劳动合同。3. 如未足额支付...
公司怎样为
员工
缴纳社保
答:
员工
应聘企业正式
签订劳动合同
后,企业有义务为员工购买社会养老保险就是社保,缴纳社保费用一般是按上年度的平均工资来缴纳。社保费用比例是28%,一般员工承担8%的缴费比例按月从工资扣除,企业承担20%按月从企业费用中扣除一并和员工扣除费用一起移交到社保中心即可。
领导答应的事老是拖着
怎么办
?
答:
我自己认为要是一个老板没兑现承诺有几点:1、是看那个老板是不是经常跟
员工
画大饼,满嘴信口开河说大话。如果是这样的老板不兑现承诺,你不必跟他较真,是你该跳槽了,跟着这样的老板也没什么前途。2、如果这个老板平时做事雷厉风行,很讲信誉,对顾客和员工都一样的。那么这个承诺没兑现有可能是
忘记
了...
新公司如何缴纳社保
答:
我国《劳动法》规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。新入职员工参保手续:1)带上和
员工签订
的《
劳动合同
》,一式三份的,带一份去即可,以及员工《就业失业登记证》;1.如果公章可带去,带上公章和填写完整的《就业登记人员备案表》,即可,此情况下《就业登记人员花名册》由...
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