88问答网
所有问题
当前搜索:
员工工资一定要签字吗
公司发
工资
不给工资条,只让
签名
,这是合理的吗?
答:
如今那样的情景从此看不见了,基本上
都
被金融机构对公方式所取代。依照《工资支付暂行规定》中要求:用人公司能够授权委托金融机构对公。用人公司务必书面形式纪录付款
员工薪水
的金额、时间、领到者的名字及其
签名
,并储存2年之上备查簿。用人公司付款薪水时要向员工给予一份其本人的薪水明细。往往《工资支付...
银行代发工资 发完
工资需要职工签字吗
?
答:
应当
签名
盖章。企业支付
工资
(含委托代发工资)应当向劳动者提供个人的工资清单。 企业委托银行代发工资的,应当将工资存入劳动者本人的帐户。企业支付工资应当制发工资支付表。工资支付表应当载明发放单位、发放时间、发放对象的姓名、工作天数、加班加点时间、应发和减发的项目、金额等事项,并依法保存。
银行代发
工资
,工资表
需要员工签字吗
答:
浙江省企业
工资
支付管理办法 第十三条 企业应当将工资支付给劳动者本人。劳动者委托他人领取工资的,受委托人领取工资的,受委托人在代领工资时,应当向企业提供委托人
签名
盖章的委托书。劳动者本人或者委托人在领取工资时,应当签名盖章。企业支付工资(含委托代发工资)应当向劳动者提供个人的工资清单。企业...
...有什么要求吗?比如
一定要员工
的
签字
,一定要有明细等。
答:
包括原始凭证的内容外,还包括
职工工资
、奖金等。在实际工作中,企业发放职工工资、办理工资结算是通过编制“工资结算表”来进行的。工资结算表应编制一式三份。一份由劳动工资部门存查;一份按第一职工裁成“工资条”,连同工资一起发给职工;一份在发放工资时由职工签章后交财会部门作为工资核算的凭证...
公司合体放假每月每人发放1880+元的
工资需要员工
同意
签字
?
答:
全体放假,每月每人发放1880元的
工资
。那么这个时候肯定是
需要职工签字
的。因为你这个时候已经是同意发放这样的工资啦,证明你应该是以后就认可了吧。
公司不发
工资
条违法吗?
需要员工签字吗
?
答:
公司不发
工资
条是违法的,用人单位要给员工提供记录个人所得和已扣缴税款等信息的工资条,并要求
员工签字
确认。《中华人民共和国个人所得税法》第十条规定:扣缴义务人应当按照国家规定办理全员全额扣缴申报,并向纳税人提供其个人所得和已扣缴税款等信息。《工资支付暂行规定》第六条规定:用人单位
必须
书面...
给
员工
发放的
工资
条
必须要
盖章吗?
答:
工资条,又称工资表,是反映
员工工资
的纸条,一般分纸质版和电子版。企业给员工发放的工资条,
必须
盖章才有效吗?工资条是否
需要
盖章?按照要求,工资条上除有底薪、奖金等工资组成项目外,还必须有单位的
签字
和盖章才具有法律效力的。实践中,工资条内容和银行账单能对应,没有盖公司公章的工资条在法庭上...
被辞退对
工资
有异议可以不
签字吗
答:
被辞退但是有争议的情况下也可以签
工资
条,但前提条件
必须
是公司给出的工资条上面的这些信息都完全符合法律规定,如果是被用人单位非法辞退的,在工资条当中只有当月的工资却不涉及任何的经济补偿的话,
员工
就不应该在工资条上
签字
,而应该选择合法的途径维权。一、被辞退但是有争议的能不能签工资条? 被辞...
银行代发
工资
还
需要员工签字吗
答:
法律分析:
需要
。所签协议内容需要包括:支付劳动者
工资
的数额、时间、领取者的姓名以及
签字
。法律依据:《工资支付暂行规定》 第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位
必须
书面记录支付劳动者工资的数额、...
工资
表
需要员工签字吗
答:
一般是不
需要
的,你说的应该是
工资
条吧,如果你们公司有工资表的话,那应该是公司自己需求,那你也就只能
签字
了
棣栭〉
<涓婁竴椤
4
5
6
7
9
10
8
11
12
13
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜