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员工对店长的建议
出差工作总结优秀范文精选
答:
3,代理的发展空间有限,没有完善的考核制度,培训制度等,这样就很难去培养人,当一个优秀的人才到必须时候,没有太大的发展空间,必将选择离去,所以提议采取两种方式,一是股份制方式,针对优秀
店长
对店面入股(能够占干股),并针对每上一年送予配比必须的股份;针对公司管理副手也按股份制。二是采取鼓励创业,给予必须的市场...
格勤商学分享:遇到
员工
情绪低落,应该怎么办?
答:
2、说明你的目的。从一开始就让
员工
明白,你需要的是事实。3、善于倾听不同意见。在了解相关情况前不要插话和提
建议
。先让对方讲话,他们的冲突是起因于某一具体的事,还是仅仅因为感情或是性格合不来。4、注意姿势和语言。你在场时必须一直保持感兴趣、听得进而又不偏不倚的形象,不要
给
人留下任何...
我从
店长
,一下子变成店员心态怎么调整?
答:
3、提倡
员工
集思广益,就是领导层只要想大的方面的事情就可以,如一些小的细节方面要员工一起去想,比如说如何能够节省成本啦什么的,并且要设立奖金制度,这样的话员工也会很积极。4、每天的晨会。晨会是可有可无的,如果现在你的公司每天都在开晨会的话,
建议
让员工轮流去主持会议,这样的话可以做到...
超市经理岗位职责
答:
7.负责搞好
员工
食堂及其它员工福利工作,做好后勤保障工作; 8.传达公司政策及店长、副
店长的
各项指示,落实执行情况; 9.负责与其他部门及总公司的沟通协调工作; 10.负责店内轮值班,在正、副店长不在店内时,根据授权代表店经理作出决定,并在值班簿内登记报告
给店长
。 辅助工作: 1.负责办公区域和生活区域的清洁卫生...
服装专卖店如何管理
店长
店员区域主管都要干什么?
答:
最后,店长要具有良好的应变能力和临危不乱的心理素质,以应付突发事件,维持店内正常的秩序。
店长的
工作职责与范围表现为:1、人员管理做好店员工作及事务安排,确保
员工
的仪容大方及制服整洁统一,对新员工进行培训,并对老员工进行业务指导。监督员工工作纪律,负责实施奖励与处罚制度,调整营业气氛,以...
去肯德基工作了,应聘的是服务员,可不知怎么的
店长
让我做出纳,郁闷,不...
答:
3.出纳在肯德基也叫AA,他主要负责财务和员工资料的整理保管。要想做的最佳,其实除了本职的工作外,还可以在餐期是帮管理组顶会薯条站或者饮料站,当然前提是你在餐期到来时把前台IC的零钱都准备好,还有前台的每线机器里都有足够的零钱,保证高峰期不破零钱。其次,当
员工的
健康证快要到期时(最好...
员工
想法得不到认同,参与度低,记住这三点,就够了!
答:
可以将有差异的决策保留下来,并在黑板上写下,
对于
这些建议中,
店长
要找到那些最容易操作而且见效快的策略,从中选择成本最低的一项快速执行下去。对于门店
员工
的参与度低的问题,老板的思想是能扭转这个情况的。善于听取、吸收不同的意见,对于优秀
的建议
要积极采纳。让员工真正把门店当成自己的,有一种...
2022
店长
年度个人工作总结精选
答:
很多时候,只有一部分人对写个人工作总结的文章有灵感、充满创意,有几篇可以借鉴的文章就可以完全不一样,那么,有哪些可以激发我们灵感的个人工作总结范文,我们还需要考虑哪些事情呢?由此,我为你收集并整理了
店长
年度个人工作总结
建议
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其他需要的朋友! 店长年度个人工作总结 篇1 服装店
对于
一个服装店长来说...
如何当一名空降
店长
?
答:
首先应做好5件事:1、调整心态 告别自己已经非常熟悉的工作环境与朝夕相处的同事,到陌生环境的时候,很容易产生心理反差,情绪波动较大,工作有时一下子到不了状态。因此,调整好心态,对顺利开展工作显得尤为重要。要做好一切从头开始的准备。由于相互不了解,一些
员工对
新任
店长
一方面会有所期待并给予...
没做过
店长
该怎么管理呢?
答:
五、
店长的
权限1、从业人员的管理A:出勤的管理:严禁迟到、早退、严格遵守纪律B;服务的管理:以优质的服务吸引回头客C:工作效率管理:不断提高每个
员工
的工作速度和工作的质量D:对不合格的管理。一般分两种情况:*对不合格的员工进行再培训*对无药可救的员工进行辞退工作2、缺货的管理缺货是造成营业额无法提升的直接...
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