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员工家人生病长期请假
劳动法对
职工生病请假
有什么规定的
答:
法律主观:劳动法没有规定
员工请病假
。一般来说,除婚丧假、产假等法律规定的假外,其余一般由公司章程规定,因此病假应与公司协商。法律客观:病假工资规定,按劳动部《劳动保险条例实施细则》,病假应该给工资的病假工资支付标准:根据员工在本企业的工龄按下述比例支付工龄不满2年者,为本人工资60%;已满...
请假
时怎么写回老家的原因?
答:
7. 家中有事是一个普遍的
请假
理由,适用于各种家庭紧急情况。比如
家人生病
需要照顾,或者家中装修等,这些都是家庭生活中可能遇到的情况,合理的领导通常会理解并批准。8. 家里老人去世是一个严重的家庭事件,根据中华民族的传统美德,
员工
因这类情况请假通常会得到老师和领导的理解和批准。9. 上学或上班...
向佳宁律师:
员工生病请假
,公司不批准是否违法?
答:
四川泰常律师事务所向佳宁律师解答:
员工
因
生病
企业不给批准是违法的,但是得有有合法的病假单据才能证明你患有
疾病
需要
请病假
。你可以去劳动局申请劳动仲裁,如果你要辞职,的确要提前一个月提交辞职报告。根据《企业
职工患病
或非因工负伤医疗期规定》的通知 第二条规定 :医疗期是指企业职工因患病或非...
我是一名工厂
员工
,因
生病
须
请假
三个月,工厂不批我,这算不算合法的_百度...
答:
不合法,企业
职工
因
患病
或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:(一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。(二)实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月...
如果
员工
有病,可以不上班吗?
答:
1、我因为身体不舒服,前往医院检查,经医生诊断,患上重感冒,肺内感染,需要打点滴3天,为此,特
请假
3天,手头虽有未完成工作任务,但时间还来得及,待我身体痊愈,一定加倍努力工作,完成全部工作,特请领导批准。2、本人在岗xx年,始终坚守岗位,
长期
在高压环境下工作,多种
疾病
伴随而来的是身体的不适...
员工
总是
生病请假
答:
法律主观:病假 申请流程用工单位有不同的规定,不过大同小异,就是带上医院的诊断书,主治医生的病假条找单位主管领导签字,然后到人事部门办理相关手续。 对于具体申请病假需要什么条件, 劳动法 没有明确的规定,只规定了
职工患病
或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其 病假...
员工生病
了,
请假
可以请吗?
答:
病假可以请,但是假条必须交。 HR可以拟定格式化的病假申请单,包括病因、预计休假时间、医生姓名、联络方式等等。 当然,有的时候
员工
会突发
疾病
,对于这类特殊情况,不能及时办理
请假
手续的,可以让员工说明情况,并在后续按时补上书面请假手续。
大学生
长期请假
条怎么写原因
答:
申请二:XXX:兹有本班(单位)学生(员工)XXX,因XXXX(病因)需休息治疗,现请假XX天,希批准为感! 此致敬礼! 请假人:2016年X月X日长期病假条范文 申请三:有的公司提出对个别旷工及
长期请病假员工
如何处理的问题,现根据我国目前有效的法律和法规和我的研究和分析,提供如下意见供参考。
家人
因
生病
住院无法自理需陪护,工厂不给假这合法吗?请不到假没去上班...
答:
家人
因
生病
住院无法自理需陪护,工厂不给假合法,请不到假没去上班算旷工。各厂都有各厂的规章制度。
请假
,岗位势必要安排人手补岗。过了上班时间才到厂,人家安排那个岗位的工作怎么安排。过了上班时间请假,如果是即时记考勒的话,考勤要怎么算。如果有人迟到了几个小时接近下班才来请假呢?这也关系...
员工
上班
请假
出去,
生病
了怎么办?
答:
若有病假,可以享受一定的医疗期,若是重大
疾病
,应有相应的医疗期待遇。
员工患病
或者非因工负伤停止工作进行医疗,在国家规定的医疗期内的,用人单位应当按照不低于本人正常工作时间工资的百分之六十支付
员工病
伤假期工资,但不得低于最低工资的百分之八十。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十二条劳动...
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