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员工家人生病长期请假
员工生病请假
,是否要扣全勤奖?(有医院证明的情况下)快回答啊!!!_百度...
答:
全勤奖制度 1、当月未出现任何迟到、早退、
请假
、旷工者,公司给予全勤奖。(⑴以上均由考勤卡计,按公司标准上班时间为准;⑵市场部属自行考勤,不计发全勤奖。)2、当月无论
请事假
或病假(不计时),均扣除本月100%全勤奖。3、当月旷工一次即扣除100%全勤奖。
我要请个小长假,跟经理说什么理由
请假
答:
对于上班族而言,难免遇到琐事缠身需要
请假
的时候,请假是个难题;对于无常享受年休假的人而言,请假更是难上加难。头痛脑热、
家人
身体不适甚至相亲,什么样的理由能够安全地请假?请假理由千千万,最后记得千万别发微博、别说话前后矛盾以防露馅。 直接请假遇到执着上司要想好对策 请假有着各种理由,有网友...
员工生病
口头
请假
可以作为凭证吗
答:
该形式不能作为凭证。单位应要求
职工
申请年休假采用书面形式,单位制定统一格式的年休假申请审批表,其中包含年休假申请人的岗位、申请时间、休假时间、单位批准栏等内容,作为职工办理年休假审批手续的依据,便于统一安排管理。为了确保
员工
的权益和公司的正常运转,员工须按照公司的规定进行
请假
,并保留好相关...
员工
自己
生病
医院要求休养公司保险怎么扣呢?为什么公司要扣
请假
答:
职工
和单位共同承担。
员工请病假
期间的社保也是按照原来的缴费规定,职工和单位共同承担。在合同期内,
员工请假
经单位同意的,员工只需要支付保险的个人部分,不需要承担单位应承担部分。
员工生病请假
,还要扣工资吗?我国法律是这样规定的!
视频时间 00:00
员工
离职的原因有哪些?
答:
离职重置成本往往还包括
员工
离职前三心二意工作造成的生产率损失,离职发生到新员工上岗前岗位空缺的效率损失,为培训新员工以及和新员工和其他员工工作磨合损失的生产率,员工离职造成的组织知识结构不完整对生产率的影响,以及员工离职在职员中造成的人心动荡的效率损失,等等。人才流失无论从短期还是
长期
都...
员工生病
了,
请假
,老板还要另外扣钱怎么办,请假的这一天没有钱,还要另...
答:
员工生病
了,
请假
不给工资病假工资已经是违反劳动法了,再另外扣工资更是违法,你如果能够把你老板这些不合理的做法取证,到当地劳动仲裁去告他,如果不能取证就不好办了,实在不行的话,考虑再换一份工作。
年轻人为什么不敢
生病
?
答:
因为一旦
生病
就意味着又要花钱啦。本来生活都够拮据啦,哪还敢生病啊?可见,健康有多重要,不生病就是在省钱。2.生个病,会误事儿呗 暂且不说生病花钱的事,年轻人要是生病了的话,就会误很多事儿啊。先是生病引起身体不适,那可不就没有精力上班呐。工作也弄不成了,就只能给公司
请假
了。请假...
过年提前回家该以什么样的理由
请假
会好些?
答:
其实我觉得你完全可以建议领导,把这种制度变成一种常规制度,每年工作表现好的
员工
,允许提前
请假
回家过年。我想这对很多员工来说,都是一份比较大的鼓励,甚至于比年终奖多给几百块还让人兴奋。不要费尽心思找借口了,有这个时间,你还不如自己想办法创个业,当个小老板,想什么时候回家就都可以。路...
我是一名农商银行的
员工
我
生病请假
32天扣我7个月的效益工资?
答:
还是自己创业吧,没地方说理去呀,您
生病
了,不给您补助,反而扣工资,值得去留恋吗,
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