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员工合理化建议优秀案例
优秀合理化建议
例子有什么?
答:
提几条有效建议:1、端正态度,服务性企业要把服务放第一位;2、员工培训与管理,定期对公司员工进行技能、礼仪、效率培训,增强员工的实际操作能力,端正服务态度,合理利用时间安排工作需要;3、领导要体恤员工,倾听员工的心声,吸取
员工合理化建议
;4、领导要首先做到做大执行力,树立先进榜样,只有这样...
一线
员工
的
合理化建议
是什么?
答:
为了让公司快速发展,充分发挥广大
职工
的聪明才智,根据公司的要求先提
合理化建议
如下:一、建议公司仓库发货时一人或一个地区用一个专用出库单或账本。二、建议公司出资给三义物流定做物流发货单(四联,无碳复写),公司专门定做出库单或销售(三联,无碳复写)。三、与监督评审相关的仪器仪表准备检修入厂...
员工
对工厂
合理化建议
例子有哪些?
答:
合理化建议
分技术类,安全类,管理类。可以根据车间实际情况,从不同的方面描述存在的问题,建议,并附有加以佐证。建立以“质量”为中心的管理制度,也即是达到最顾客满意,这方面3Q7S活动与ISO质量管理体系标准是殊途同归的。一个企业形象、产品形象很好的工厂,在3Q7S方面一定具有相当的水准;同样的一个...
员工
对公司
合理化建议
答:
员工
对公司
合理化建议
1 进入公司将近一年,回望一年的工作进行综合总结时,也根据公司实际情况提出一些小建议,希望为公司的发展尽绵薄之力。一、 人本管理,让适合的人做适合的事情。每个人都有不同的特质,包括性格、人生观、价值观、技术能力、知识能力、社交能力、生理和心理承受能力等不尽相同。站...
公司
合理化建议
是什么?
答:
公司
合理化建议
的样例 1、关于财务方面的问题 公司的财务收入、支出及一些日常报销要正规、严谨,避免出现一些不利公司的问题;
员工
本人均要遵守公司的财务制度,不存在特例现象。2、关于公司值日方面的问题 由于近期公司人员变动较大,建议将公司值日表重新安排并严格执行,并且各个部门要相互监督,争取把办公...
员工合理化建议
简短怎么写?
答:
员工合理化建议
简短可以这么写:1、关于文件打印方面。提议废纸的多次使用。虽然纸张非不贵,但今日浪费一张明天也浪费一张,一个月一年累积起来也是一笔不小的费用,所以非正规文件用纸,提议大家采用作废纸张文件的背面打印,到达节俭用纸的目的。对于这一点各部门已经做得很好了。2、关于下班后关掉公司...
员工
对工厂的
合理化建议
例子有哪些?
答:
作为一名
优秀
的生产车间管理者,要学会向上管理和向下负责。在与管理者讨论时,我发现了一个很普遍的现象:几乎所有的管理者都会认为管理是向下,而负责是向上的。如果你问大家,你向谁负责?你得到的答复一定是:我们向领导负责;你问大家,你管理谁?那么结果也一定是我管理下属。但这个答复是错误的。向...
对
员工
,工厂的
合理化建议
例子有哪些
答:
合理化建议
分技术类,安全类,管理类。可以根据车间实际情况,从不同的方面描述存在的问题,建议,并附有加以佐证。建立以“质量”为中心的管理制度,也即是达到最顾客满意,这方面3Q7S活动与ISO质量管理体系标准是殊途同归的。一个企业形象、产品形象很好的工厂,在3Q7S方面一定具有相当的水准;同样的一个...
工厂
员工合理化建议
例子有哪些?
答:
1、各个部门的沟通要流畅,保持高度的和谐。
建议
改进的方法:加强各门门之间的感情的沟通,在不损坏各部门利益的基础之上要使各个部门的小利益同公司的大利益相互和谐,是几个目标和为一起,这样我们的工作才能取得较大的进步。2、一切要以事实说话。建议改进的方法:在我们的工作过程中,一切要以事实...
员工合理化建议
简短怎么写?
答:
1、应该把福利待遇提高。2、如果以后条件允许,
建议
开辟一个资料区,相关工程的BOM清单在请购完成后,分门别类地存档,在生产过程当中发现有什么问题时可以随时查阅,当该项工程结束后,可以做销毁处理。3、下料处的规划情况,需要划分下料放置的区域以保证料物丢失,重复下料的情况。4、对
员工
应加强...
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