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员工受伤没有买社保
员工
整月没上班
社保
谁承担
视频时间 00:32
入职五个月老板
没有
给
员工买
医保
社保
,是
不
是违法的
答:
上班时间少,缴纳的社会保险就少,但
不
能不给缴纳。社会保险法 第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法
缴纳社会保险
费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。如能提供详细信息,则可作出更为周详的回答。希望能帮到您。
个人可以向公司申请
不缴纳社会保险
吗?
答:
不可以,即使劳动者自己提出要求
不交社保
,因为为
员工
购买社保是法律强制规定的,
不购买社保
单位就违反劳动法了。社会保险属于国家强制性保险险种,任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加,对此《劳动法》第七十二条作了明确规定。《劳动法》第16条规定:“建立劳动关系应订立劳动合同。”《劳动法》第72...
公司试用期未
买社保
,现在已经一年多了,还可以要求赔偿
答:
5、在现实中,要是发现公司没有在试用期间给自己
购买社保
,试用期过后也
没有买
,或是在自己换了工作之后要求转移社保的时候有所拖延的,建议最好及时采取措施解决。像那种公司没买社保,而自己在工作中
受伤
后无法认定工伤,造成较重的损失,特别是在承担医疗费用上,那么
员工
可以找个专业的劳动法方向律师...
要求用人单位支付赔偿的十大项目
答:
要求企业支付经济补偿金是司法实践中,员工提起劳动仲裁出现频率最高的诉求,实践中企业应当向员工支付经济补偿金的情形有很多:未足额及时足额支付劳动报酬、未依法
缴纳社保员工
提出离职;劳动合同期满企业不续签、经济性裁员、协商解除合同、不能胜任工作企业解雇等。 经济补偿金=员工在本单位的工作年限x员工过去12个月的平...
公司
没有
给
员工买社保
但工资条上做了加班社保补贴请问这合理吗_百度...
答:
就是要按你平时计件的1.523倍这样算,比如你平时做一样1块钱,但是你周六做的1件要算2块,同样周六上班你日工资就是80,如果没做到也要按80算如果不是,你可以向劳动部门申请仲裁,要求返还加班工资 扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"
单位
交社保
和自己交社保有6大区别,看看你都知道吗?别白白吃亏
答:
单位
交社保
是针对在职
员工
,由单位和个人共同缴纳保费;而自己交社保则是由个人自行到相关机构去缴纳保费,一般适用于自由职业者或者无业
人员
。 二、缴纳险种不同其次,单位交社保和自己交社保的缴纳险种也是
不
同的。单位交社保一般包括五险一金或者五险,具体根据不同地区规定略有不同;而自己交社保则一般只有养老保险和...
员工
放弃
社保
承诺,是否有效?
答:
中华人民共和国境内的用人单位和个人依法
缴纳社会保险
费。 第六十条规定:“
职工
应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴。” 律师说 用人单位负有自行申报按时足额缴纳社会保险费的法定责任,劳动者应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴。
不
论劳动者是否承诺放弃社保,用人单位都负有为职工参加社会保险并依法缴纳社会保险...
公司倒闭
没有
给
员工买社保
怎么赔偿
答:
公司倒闭,应在破产财产内优先向
员工
支付经济补偿金。经济补偿金以员工本人前十二个月的平均工资为基数,按员工在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。另外,公司所欠员工的工资和医疗、...
...本人在公司工作十年了并没签劳动合同,也没
买社保
,现在应该有什么补偿...
答:
补偿十个月工资。没签劳动合同的情况可以主张双倍补偿。
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