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员工加班不给加班费是违法吗
加班算
调休
违法吗
答:
平常周末加班的
员工
是可以以调休来代替加班费的。
不给加班费
用调休来抵消加班,
是违法
的。用人单位安排
劳动者
休息日加班的,可以安排调休。但是安排员工在工作日加班或法定休息日加班的,不能调休,必须按照法律规定支付加班工资。安排劳动者延长工作时间的,用人单位应支付不低于工资的百分之一百五十的工资...
公司要求
员工加班
却不支付
加班费
,作为员工应该怎样进行维权?
答:
一、如果公司要求
员工加班
却不支付加班费,作为员工首先可以通过劳动仲裁得方式维护自己的合法权益。按照我国《劳动法》第四十一条规定,如果公司让员工加班却
不给加班费
的,不仅要支付员工应该得到的报酬,还得支付一定的赔偿金,所以如果员工遇到这种情况就可以直接通过劳动仲裁来保护自己的合法权益。二、...
强制
加班算不算
违反劳动法?
答:
超时加班:按照劳动法规定,员工的每日工作时间不得超过8小时,每周工作时间不得超过44小时。如果雇主要求员工超时工作,未经员工同意或者超过法定的工作时间,就属于强制加班,这可能违反劳动法规。不支付
加班费
:如果
员工加班
工作时间超过法定工作时间,雇主应当支付加班费。如果雇主不支付加班费,或者按照不合理...
请假扣工资,
加班不给加班费
合理吗
答:
你好!不同公司有不同的制度,法律规定是加班有加班费的,如果公司没有经常加班的,可能就
没有加班费
的,一般有没有加班费在
员工
入职的时候都会说明的!按规定,公司安排加班后需要补偿员工,并且可以是进行调休或支付加班费。但是,有些公司要求加班后又不给补偿,比如不支付加班费,严重损害员工的
劳动
...
公司总是加班到很晚,但却不愿意
给加班费
,遇到这种状况该怎么办?_百 ...
答:
对于用人单位来说,每天延长一个小时的工作时间就是加班半个小时,这样的做法
是违法
的。而且员工在工作中也没有发现什么问题的话,企业是有权随时解除劳动合同的。但很多公司在发现了
员工加班
加点,并且在晚上还出现了加班情况时也
不给加班费
的时候都非常不耐烦:“我要求你签个加班协议!”或者说“只要...
要求
员工加班违法吗
答:
法律分析:公司要求
员工加班
,如果加班的时间在法律规定的范围内,且依法支付了加班费的,是合法的;如果加班时间超出法律规定的范围,且
没有加班费
的,则是不合法的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十三条 用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。第四十四条 有下列情形之一的,用人单位...
工厂让
加班不加班
还罚款合法吗
答:
在厂里上班不加班罚款
违法
,这种行为属于克扣工资,如果被罚款的,劳动者可以向劳动保障监察部门投诉,劳动保障行政部门会责令用人单位责令限期支付克扣的工资,限期不支付的,加付赔偿金。一、
加班工资
如何计算(一)1.用人单位在节假日安排
劳动者加班
的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班...
公司
没有加班费
,说是已经包含在奖金里了,这样做
是否
合理?
答:
对于公司来说,如果你的岗位是夜班或者双休,那么你就
没有加班费
,因为公司的加班并不
违法
。但是如果我们要以“加班”为由,要求公司支付加班费的话,那只能说你是一个受害者。我们每天都会和客户沟通,包括和领导沟通。如果我们不了解行业规则,可能他们就会告诉你,其实
加班费是
包含在奖金里面了。我们只...
公司强制
加班是否
违反劳动法?
答:
是的,公司强制加班是违反了劳动法的。因为,根据规定用人单位应当严格执行劳动定额标准(平均每天不超8小时,周工作时间不超40小时),不得强迫或者变相强迫
劳动者加班
,安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付
加班费
。对公司强制加班,又不支付规定数额的
加班工资
的情况,劳动者可以就因工作时间、...
用人单位要求
员工加班
却不支付
加班费
,该怎么维权?
答:
相信大家在工作过程当中,经常会遇到加班的情况,人性化的公司会在加班之后,给
员工
支付
加班费
,而有的公司在加班之后,什么都
没有
,连加班费都不提,做得特别过分,很多人在遇到这种情况的时候,基本上都选择了妥协,因为他们害怕失去这份工作,所以面对加班的要求,他们也不敢反对,只能去乖乖加班,可是...
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