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员工入职第一年社保基数
一个
员工
到一家新的公司,第一个月的
社保
缴纳
基数
怎么确定
答:
那得看你公司从什么时候开始给你交
社保
。有些公司是一
入职
就开始给
员工
交社保,那就以入职的第一个月工资为
基数
。有些公司是等员工过了试用期才交社保,那就是以交社保当月的工资为基数。以哪个月的工资为基数关系都不大,反正社保账户里只有你自己交的那部分。交得多,社保账户里钱多,但你的工资...
社保
缴纳
基数
如何确定?社保缴纳基数的标准是什么?
答:
1、
社保
缴费
基数
是怎么确定的。社保缴费基数按员工类型来定,原则上每年度只约定一次,新
员工入职
按入职时当月的工资来申报,老员工每年度按上年平均工资来申报。这里有一个特殊情况,社保缴费基数规定有上下限,最高不可以高于当地上年社平工资的3倍,最低不能低于当地上年社平工资的60%。也就是员工...
新调入
员工
的
社保
和公积金
基数
是按转正后实发工资确定吗
答:
不管是在试用期限,还是正式工,均按自己的实际工资计算
社保
相关费用。以单位买全社保为准,计算如下所示:医疗保险:个人承担2%,单位承担8%;养老保险:个人为8%,单位承担20%;失业保险:个人为1%,单位承担2%;工伤保险:个人无,单位1%;生育保险:个人无,单位1%;公积金:个人3.5%,单位3.5%。而...
新
入职
企业
员工社保基数
答:
保险小编帮您解答,更多疑问可在线答疑。养老保险,由企业和
员工
共同缴纳,企业缴纳20%,个人缴纳8%;医疗保险,由企业和员工共同缴纳,企业缴纳7.5%,个人缴纳2%;失业保险,由企业和员工共同缴纳,企业缴纳2%,个人缴纳1%;工伤保险,由企业自己缴纳,企业缴纳1%;生育保险,由企业自己缴纳,企业缴纳0.8 ...
刚
入职社保
怎么缴纳
答:
员工入职
一个月内,用人单位必须为员工缴纳
社保
。按规定应该以劳动合同约定的工资作为缴费
基数
,低于当地社保缴费基数下限的按当地社保最低缴费基数计算,社保最低基数一般是当地社平工资的60%。根据我国《
社会保险
法》规定,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记...
入职第
一个月
社保基数
答:
缴费基数应该是第一个月的“整月工资”。若是
员工
是当月1日
入职
,那么发的这个月就是工资全额。那么社保、住房公积金,都应该拿这个数字来做基数。若是,员工是月中旬或者月下旬入职,就应该计算出来——若是整月,员工工资应该多少,然后以整月工资为基数。然后,等到次年4月核定
社保基数
时,再按在此...
员工
在1月份
入职
,7月后
社保基数
怎么算?谢谢
答:
一般以上
一年
度本人工资收入为缴费
基数
,不同地区缴存比例可能略有不同,具体可参照该地区人力资源与
社会保障
局的网站。(1)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的,以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;(2)职工工资收入低于当地上
一年职工
平均工资60%的,以当地上一年职工平均工资的60%...
新
入职
企业
员工社保基数
答:
养老保险,由企业和
员工
共同缴纳,企业缴纳20%,个人缴纳8%;医疗保险,由企业和员工共同缴纳,企业缴纳7.5%,个人缴纳2%;失业保险,由企业和员工共同缴纳,企业缴纳2%,个人缴纳1%;工伤保险,由企业自己缴纳,企业缴纳1%;生育保险,由企业自己缴纳,企业缴纳0.8 扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手...
新
入职员工
如何缴纳
社保
?
答:
新
员工入职
办理
社保
。首先要给新员工办理入职合同,到劳动局办理合同备案,填写《新
参保员工
登记基础信息采集表》盖公司章,然后带着此员工的身份证原件及复印件,劳动合同备案件的原件及复印件,到当地的劳动和
社会保障
局办理即可。社保缴费:社保缴费是指参加各类社保保险并缴纳保费的行为。一般情况下特指...
北京市新
员工第一年社保
缴费
基数
的问题,悬赏!!!
答:
我知道新
员工
的
社保基数
是按第一个月的工资计算的,但真是找不到相关的法律依据,这个属于地方规章的范围,你直接到北京社保中心咨询吧,别的地方真是不好找。相关的规定:关于
参保人员
调动后基本医疗保险缴费工资基数有关问题的通知 京人社办发〔2009〕33号 各区、县劳动和社会保障局:为统一各项社会...
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