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公司按基数交社保
公司按照
最低缴费
基数
缴费合法吗
答:
公司按
最低标准
交社保
是不合法的,应该按实际工资足额缴纳。用人单位未足额
缴纳社会保险
费的,由社会保险费征收机构责令其限期补足。 具体情况如下: 1、用人单位为职工缴纳社会保险的,应该按实际工资足额缴纳,如果按当地最低工资标准缴纳,是不合法的; 2、用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会...
公司按
最低
基数缴纳社保
合法吗
答:
法律主观:
公司按
最低工资
交社保
不合法。用人单位为职工
缴纳社会保险
的,应该按实际工资足额缴纳。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。法律客观:《中华人民共和国社会保险法》第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法...
公司交社保基数
怎么算
答:
公司交社保基数
计算方式如下:1、社保缴费基数是社会平均工资的60%—300%为
缴纳基数
,比如社会平均工资是1000元,缴纳的基数可以是600元—3000元;2、职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的,以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的,以当地上一年...
公司按
最低工资
基数缴纳社保
答:
按照
规定是要求: 工资高于当地最低缴费基数的,按员工实际工资缴费; 工资低于当地最低缴费基数的,按最低缴费
基数缴纳
。 有些单位为了节省成本,按最低工资或者一个低于员工实际工资的数字为基数为员工
购买社保
,这是不合理也不合法的(但现在大部分
企业
都只交最低基数,效益好的单位可能会交高点,普通...
社保按
最低
基数
缴,公积金基数比较高对
公司
影响
答:
1、
社保
按最低
基数
缴纳,公积金基数比较高,对
公司
的直接影响是增加公司的成本。2、如果公司的员工按照最低
社保基数缴纳社保
,那么公司需要支付更多的公积金,这将直接增加公司的成本。
企业
可以按最低标准
缴纳社保
吗?
答:
公司按
最低工资
交社保
不合法。用人单位为职工
缴纳社会保险
的,应该按实际工资足额缴纳。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。员工个人自愿不交社保签保证书有效吗 员工个人自愿不交社保签保证书无效。按照相关法律规定,单位为职工办理参加社会保险手续是义务...
公司
给员工
交社保
多少钱一个月
答:
综上所述,
公司
给员工
交社保
的金额一个月因地区、工资
基数
和社保政策而异。为了确保准确计算并保障员工权益,建议公司及时查阅相关政策并按时足额缴纳各项社保费用。【法律依据】:《中华人民共和国社会保险法》第五十七条 用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章,向当地社会保险经...
工资6200
公司按
4500的
基数交社保
合法嘛?
答:
从法律和政策上来讲,
公司按照
4500元的
基数交社保
是合法的。根据《社会保险法》和《基本养老保险基金管理办法》,企业应按照职工实际工资的45%作为缴费基数,但最低
缴纳基数
不得低于当地最低工资的60%。因此,如果该公司的最低工资标准为4500元,则按此标准缴纳社保是符合法律要求的。当然,如果公司将职工...
公司交社保基数
怎么算
答:
法律主观:1、按规定,员工的
社保
费用是用人单位在工资发放时代扣代缴的; 2、至于社保每月需缴纳多少钱,是根据你
参保缴纳
的基数多少来确定的。缴费基数假设是3000元,单位承担 缴纳养老保险 20%(600元),个人承担缴纳养老保险8%(240元)。 3、各地的
缴纳基数
一般有多种档次,有一个下限和最高的...
为什么一些
企业
只为职工
按照
60%,缴费
基数缴纳社保
呢?
答:
依照60%交纳也是完全合法合规。总的来说,一些
企业
往往严格
按照
60%给员工
交纳社保
,不仅有
公司
自身的缘故,也是有社会风气的主要原因,或是一部分地区的缘故,更具员工个人因素。伴随着社会养老保险由税务机关统一征缴,这种不全额交养老保险的情况会逐渐有所改善。
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