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员工不接受警告信怎么办
劳动合同约满一年,变相终止合同
怎么
补偿?
答:
1、公司这种安排属于单方面变更劳动合同,但是由于不好保存证据,所以即便你以此提出解除合同,也不好拿到补偿。2、合同在7月到期,如果单位不想与你续签合同,应当在到期前一个月书面通知你,没有通知就是
同意
续签,如果续签的条件低于你原来的条件,双方达不成一致的话,单位就要给你经济补偿金了。或者...
公司管理层质疑“为啥公司21点20分就没人”,996的加班到底值不值?
答:
然而,他没有想到的是,他的一个
员工
有勇气公开反对他。据推测,这位领导经常剥削他的员工。
警告信
是压垮骆驼的最后一根稻草。这位勇敢的员工回复道:“领导你的任务完成了吗?如果没有完成,你还不如把发邮件的时间花在工作上。如果这样做了,为什么要浪费公司的水和电呢?当你做好你的工作时,你会不...
为什么玖龙上班的都干不下去
答:
在玖龙工作,面临的挑战和压力不容小觑。首先,管理层的管理风格相当严苛,规章制度执行得过于严厉,小小的差错也可能导致
警告信
或罚款。这种环境下,工作节奏并不快,反而伴随着大量的无补助加班,使得
员工
几乎是在义务劳动。这种被称为“血汗工厂”的环境,确实名副其实,一线员工的工作条件相当艰苦。尽管...
日日返工都迟到1个钟,算唔算惯常疏忽职守,可唔可以即时解雇.
答:
其实雇佣条例入面即时解雇系非常严重既事项,但就冇讲明出左几多封
警告信
就叫做惯常疏忽职守 不过若果公司都已经多次口头劝告,而出过既警告信入面亦有提及过若有再犯就会被即时解雇,而且公司亦有你签收警告信既证明,咁公司系呢个情况下系可以将
员工
即时解雇 因为若果咁既情况雇员要告雇主冇理解雇既话...
因体重超重太胖了,5名资深空服人员被炒鱿鱼
答:
马来西亚空服人员职工会主席依斯迈纳沙鲁丁9月21日召开新闻发布会时揭露,马航日前基于超重理由解雇五名资深空服人员。被解雇的空服人员分别为3男2女,年龄超过50岁,在马航服务已超过20年。依斯迈表示,有关超重标准是根据身高体重指数(BMI),马航开除5人前曾发出一封
警告信
及一封要求解释信给相关
职员
...
常州AAC瑞声科技好不好?
答:
首先,先从人事说,你普通
员工
进去,想请一天假比登天还难。要是说感冒发烧了,线长到时候就拿个退烧药给你吃,然后继续上班。还有你请假,必须当天亲自去写什么请假单,打电话不行,你要是不自己亲自来写,就算你矿工,扣你3天的工资,弄不好还给你一封什么
警告信
,一封警告信扣200块钱!辞职的话,...
请问公司的病假、事假。产假、探亲假、婚假的时间是多长以及工资如何发 ...
答:
女
职工
怀孕不满4个月流产时,给予15天至30天的产假;怀孕满4个月以上流产者,给予42天产假。七、事假
员工
因个人或家庭原因需要请假的可以请事假,事假为无薪假,事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是:月基本工资/20.92天;员工请事假每小时的扣薪标准是:月基本工资/20.92天/8...
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