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员工上班开车撞伤他人
员工
骑电动车在来
上班
的路上
撞伤人
,老板该 负什么责任险
答:
【工伤认定】第十四条
职工
有下列情形之一的,应当认定为工伤:(五)因工外出期间,由于
工作
原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在
上下班
途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
员工
下班途中发生交通事故
撞伤别人
跟公司有关吗?
答:
没一点关系,这纯属个人行为,单位不承担赔偿的义务,出于人道主义,适当补偿你一点损失。
员工
下班途中发生交通事故
撞伤别人
跟公司有关吗?
答:
他
撞到别人
就不关公司的事了,工伤属于跟公司有关到时被撞的不是你公司的
员工
就是他自己不小心撞到别人,自然是他自己的责任,一般有保险就报保险处理就好了!
员工
被车
撞伤
算工伤吗
答:
员工
被车
撞伤
是否算工伤,一般因情况而定:1、劳动者在
上班
时遭遇车祸受伤,如果经交通管理部门认定,不负事故的主要责任的,属于工伤,单位应当及时为其进行申报;2、单位应当及时为其进行申报。但如果负事故的主要责任的,则不属于工伤。
职工
发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,...
员工上下班
途中被车
撞伤
,对方负全责已赔偿,用人单位是否赔偿?
答:
员工上下班
途中被撞,与公司无关,公司不需承担任何责任,不用赔偿。
员工上下班
途中被车
撞伤
,对方负全责已赔偿,用人单位是否赔偿
答:
劳动者
上下班
途中遭遇非自己主要责任的交通事故,应当被认定为工伤,单位要承担工伤赔偿责任。根据《工伤保险条例》第十四条
职工
有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)
在工作
时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故...
员工上下班
途中被车
撞伤
,对方负全责已赔偿,用人单位是否赔偿?
答:
根据原规定,“在
上下班
的规定时间和必经路线上,发生无本人责任或者非本人主要责任的道路交通机动车事故的”,才能认定为工伤。而《上海市工伤保险实施办法》第十四条规定,“在上下班途中,受到机动车事故伤害的”,应当认定为工伤。第一,新规定不再强调“规定时间”和“必经路线”。随着工时制度和运输...
工人
送货
撞伤人
老板有责任吗
答:
员工
因工作造成
他人
损害,也就是说员工因为履行职务行为的过程中对第三人造成了损害。这种情况下,用人单位承担侵权责任的前提是其工作人员的行为与“执行工作任务”有关。工作人员是按照用人单位的授权或者指示进行工作。与工作无关的行为,即使发生
在工作
时间内,用人单位也不应承担侵权责任。公安机关交通...
请问懂法律的朋友,
员工
(a)
在工作
期间教另一名员工(b)
开车
,而员工(b)开...
答:
如果是单位要求A
在工作
间隙教B
开车
的话,那这属于履行工作范围,因履行工作而受的伤,当然应认定为工伤。此时
员工
A应享受工伤待遇。如果并不是单位要求A教B开车,而是A未经单位同意在私下里教B开车的话,那此事故就不应认定为工伤,因为不是履行工作过程中受的伤。此时员工A受的伤应由直接责任人B来...
员工上班
路上被车
撞了
算工伤吗
答:
员工
在
上班
过程当中被撞了的情况下也不一定就是工伤,这要看
职工
本人在交通事故当中负有怎样的责任另外就是,上班的这条路线,如果不是平时走的路线,是在上班过程中处理个人私事被撞的也不算工伤,符合法定条件的要申请工伤认定才知道算不算工伤。上班过程中被撞不一定是工伤,依据《工伤保险条例》有关...
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