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告公司劳动仲裁有时间规定吗
公司
接到
劳动仲裁
通知逾期不去拿案件受理通知书会怎样
答:
劳动者为申请人,
用人单位
为被申请人的,
劳动仲裁
受理通知书,不需要用人单位接收,劳动仲裁委在受理劳动仲裁申请后,会在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人,被申请人收到仲裁申请后,应当提交答辩状,不提交的,不影响仲裁程序进行。法律分析用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁...
被
公司
恶意开除后,员工可以申请
劳动仲裁吗
?
答:
而且
公司
的老板也不能够克扣,或者是拖欠员工的工资如果有这种事情的发生,可以首先跟单位进行协商。
要求
单位支付工资,如果单位还是不支付工资,就可以向劳动行政部门进行投诉,让劳动行政部门帮助协调单位,支付员工工资。申请
劳动仲裁
最后一个办法就是可以直接的选择劳动仲裁,如果选择劳动仲裁。当法院知道对方...
劳动
争议
仲裁
委员会的不予受理通知书等同于裁决书吗?
答:
不是!对不予受理不服,可以去法院
起诉
该
用人单位
!
在职员工
劳动仲裁
是否可以不通知单位?
答:
【法律依据】《
劳动
争议调解
仲裁
法》第二条 中华人民共和国境内的
用人单位
与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作
时间
、休息休假、社会保险、福利、...
没签
劳动
合同,提前30天辞职,老板不让走怎么办,求助
答:
1、你可以申请
劳动仲裁要求
支付未签订劳动合同的双倍工资(最多11个月)及拖欠的工资、押金、经济补偿金、加班工资等;从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年!2、这样的案件关键是有证明劳动关系的证据!比如有
公司
名称的工装、工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳...
...干与工作没有关系的事情,没有签订
劳动
法合同,能
告
他们吗?
答:
并与
劳动
者补订书面劳动合同;劳动者不与
用人单位
订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,并依照劳动合同法第四十七条的
规定
支付经济补偿。前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算
时间
为用工之日起满一个月的次日,截止时间为补订书面劳动合同的前一日。
单位不签合同,不交社保,但是我每天迟到,如果把单位告了,有影响吗?
答:
这是两个不相冲突的概念,所以如果你
起诉
单位,
劳动仲裁
会根据国家相关的法律法规来制裁单位。一般情况下离职需要提前一个月申请。
用人单位
不签劳动合同不交社保怎么办?1、没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付双倍工资。补交社保,2、如果你因此辞职的,还可以
要求
经济补偿金。3、协商不成可以申请...
请问
劳动仲裁
已下裁决书,但一个月了都还没有送到
用人单位
.用人单位在拖...
答:
(二)因执行国家的
劳动
标准在工作
时间
、休息休假、社会保险等方面发生的争议。“劳动者对本法第四十七条
规定
的
仲裁
裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。”“
用人单位有
证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一,可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议...
工作三年未签
劳动
合同我该怎么办
答:
则按照首席仲裁员的意见作出裁决。在裁决阶段,双方当事人享有以下几项权利:1)有权根据实际情况,
要求仲裁
庭就事实已经清楚的部分先行裁决。2)在收到裁决书后的三十日内,当事人有权对裁决书中的文字、计算错误或者遗漏的事项申请仲裁庭补正。双方当事人在收到裁决书后,应当自觉履行仲裁裁决。
...后又签定过两次合同,请问如果我申请
劳动仲裁
单位应该补偿吗?_百度...
答:
如
公司
无需本人交接,则于某年某月某日(最后一个工作日)某时(下班
时间
)前完成以上事宜。注意保留好
用人单位要求
你向某人交接的书面通知、交接清单,这些都是权益受侵害时你依法办理了交接的重要证据。如果用人单位不出具向某人交接的通知,可以视为无需交接。解除
劳动
合同(或劳动关系)时的工资支付...
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