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合同未到期辞职要付违约金吗
...
没有
组织过正式培训,转正后
辞职需要付违约金吗
?试用期辞职呢?_百 ...
答:
劳动者与用人单位签订的
合同
中约定了服务期限为5年的,但是用人单位并
没有
为劳动者进行一定的培训的,劳动者
辞职
的,是不需要向用人单位
支付
其
违约金
的。在劳动仲裁中,用人单位应当就产生的专项服务费进行举证,如果没有证据,将不会得到支持。违约金的数额按照未履行完的服务期的比例支付。《劳动合同法...
直播签
合同
不
到期
不干了算
违约吗
答:
劳动关系自用工之日起建立;7、用人单位未在用工的同时订立书面劳动
合同
,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行。综上所述,在经纪合同纠纷中,主播基于自身原因擅自解除经纪合同的,
需要支付违约金
;但在劳动纠纷中,劳动者想
辞职
的,只需要提前三十日以...
房屋租赁
合同未到期
,要终止合同,已经提前一个月通知房东,可以不用
付违
...
答:
要看你们
合同
如何约定了。如果约定了承租人可以在提前一个月通知后行使解除权解除合同的,那么当然无需支付违约金。但如果
没有
约定你享有解除权或者约定即使提前通知仍
要支付违约金
的,那你都仍需支付。所以最好还是和房东协商一下看看吧,争取取得他谅解。
有关
辞职
后
违约金
和社保的问题!!!
答:
三、不符合国家法律规定的合同条款是无效条款,但是合同的其他合法条款是生效的,所以只要你按照劳动法的正常程序,提前一个递交
辞职
报告,并按照公司要求交接好自己的工作,虽然
合同未到期
,这个是劳动法和劳动合同法所给与劳动者的权利,至于扣三个月工资的
违约金
的问题,如果你和公司签订的合同是约定服务...
在体制内工作究竟是一种什么体验?
答:
体制内工作缺点:工资待遇能解决基本温饱,但是永远别指望大富大贵;晋升太慢了,慢到你进去是什么职位,可能退休还是什么职位;慢慢变得保守、
没有
激情,得过且过。瞧不上体制内的人,往往认为趁年轻赚够钱后,能早日实现财富自由。以我为例,谈谈体制内工作几年的感受。我的家人都很高兴我能进体制内...
签了劳动
合同
后悔了, 一天班也没上可以走人吗
答:
第一种赔偿损失的方法。即约定由违约一方赔偿给对方造成经济损失;第二是约定
违约金
,采用这种方式应当注意根据职工一方承受能力来约定具体金额,不要出现显失公平的情形。另外,所谓的违约,不是一般性的违约,而是指比较严重的违约,造成劳动
合同
无法继续履行,如职工
违约离职
,单位违法解除劳动者合同等。
厂房
没有到期
公司搬离已经2年
还要付违约金吗
?
答:
如果双方都签订
合同
的话 还在合同期内公司搬离 并且
没有
和厂方协商解决 是
要付违约金
的 没有签合同就不要付的
和公司签了一张
协议
,内容是二年内不能
离职
,这个在法律上有效吗??
答:
约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位
支付违约金
。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。所以你必须在单位服务满两年才能
离职
,否则必须支付相应赔偿。和你的劳动
合同
期限
没有
关系。
公司
离职需要
提前15天。我刚提出离职两天后主管就叫我可以走了。走了...
答:
公司这样做肯定是不合法的,如果你
没有
什么过错,没有违反公司的制度,也没有对公司造成重大损失的,公司就没有道理扣你的钱,也没有开除你一说,公司开除人是因为他 严重违反公司制度,或者徇私舞弊,做其他什么事对公司找他造成重大损失,在这些情况下公司才有权开除你,并对公司造成的损失予以赔偿,...
合同
工想
辞职
应该怎么做?
答:
(3)请你确定一下:
合同
中约定的确实是“两年内
辞职
,
违约金
是四万元”吗?确实是2年,那么,你应当是已经工作超过2年了,这个违约的约定对你应是已经无效了吧?(4)假设提供的是专业培训、违约金数额确定、你现在
离职
距约定的2年还
未到期
:你应当
承担违约
责任,但赔偿仅是:培训费用÷2年×剩余...
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