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合同未到期辞职要付违约金吗
签了
合同
,
还没有
开始上班,有点后悔了,可以不去吗
答:
如果仅是与用人单位签订了劳动
合同
,却一天班都没上,劳动合同尚未开始履行,也不存在上述需
支付违约金
的事项,无需交纳违约金。根据《劳动合同法》第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立
协议
,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人...
辞职
后单位要求赔偿
违约金
,不然不给办理社会保险等,如果赔完违约金还能...
答:
当时就职时签同时注明提前违约
要付违约金
的,既使办理了社会保险后,这违约金是不能起诉的,反之可以起诉要回违约金。
管培生
离职
有
违约金吗
答:
管培生是可以
辞职
的,但如果在《劳动
合同
》上签订的工作期限
未到期
的情况下辞职,则需要向用人单位
支付
一定的
违约金
。管培生辞职一般有两种情况: 1、培训期结束后辞职 在培训期结束后辞职,也就是劳动合同上约定的工作期限已到期,根据《劳动合同法》第四十七条规定:劳动合同解除或终止后,用人三维应当...
合同
工想
辞职
应该怎么做?
答:
(3)请你确定一下:
合同
中约定的确实是“两年内
辞职
,
违约金
是四万元”吗?确实是2年,那么,你应当是已经工作超过2年了,这个违约的约定对你应是已经无效了吧?(4)假设提供的是专业培训、违约金数额确定、你现在
离职
距约定的2年还
未到期
:你应当
承担违约
责任,但赔偿仅是:培训费用÷2年×剩余...
国企见习期
辞职违约金
我在徐州矿务集团机电安装处工作不到一年,现在...
答:
在职期间有以上这些行为就是违约,是要依照
合同
约定的
违约金
标准作赔偿或者依照用人单位的实际经济损失作赔偿。如果你在单位工作时不存在以上的情况的话,那么即使你的合同期限
到期
与否都无需作任何赔偿的,你只需提前三十天以书面申请即可
离职
,于离职的二年后就更加不会有竞业限制的存在了,如用人单位因为...
代课老师签完
合同
毁约可以起诉吗?
答:
可以起诉,对于毁约的行为已经涉及到违反合同法的相关规定,代课教师签订了劳动合同,
合同未到期辞职
可以和用人单位协商,协商同意后可以解除劳动合同,也可以提前一个月告知用人单位后,解除劳动合同。只要不存在用人单位培训员工等情况,是不许要缴纳
违约金
的。因为按照《中华人民共和国合同法》第九十三条规定...
...时间还是以老板批准签字的时间为准?
需要交违约金
答:
但是以自身原因主动
辞职
的情况下,是
没有
任何补偿的,这是最容易产生误解的地方。很多公司为了逼迫劳动者自己辞职,使出各种手段,接受员工一时冲动就主动辞职,结果是一分钱都不能拿到。一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但被迫辞职的除外。主动辞职一般不
需要付违约金
,不过如果是在试用期或是在
合同
内...
富士康08新干班
违约金
是否合理??不
支付
可以把户口和档案转走吗?
答:
据我所知,有些事业处的新干班有为
违约金
的事情找公司闹,不过他们是一群人,最后好像是
没有
赔一分钱就走了。现在公司在风口上,一般不会很出格的
美团骑手不干了租的车
还没到期需要付违约金吗
,签了6个月
合同
的,用了...
答:
首先看你们当初签订的
合同
是怎么签订的?比如说来一个人,人家给你买了一个新的车,这时候你只干了一个月,你肯定属于违约的,如果要你的
违约金
,那也是
没有
办法的,谁让你提前不干了?这也是符合劳动法的,但是说如果你
到期
了,他们这样办肯定是不合理的 ...
小厂
没有
劳动
合同
可以随时走人吗?
答:
法律分析劳动者
离职
前可以先与用人单位协商,提前通知用人单位解除劳动关系,
到期
后劳动者直接走人就可以。签了劳动
合同
如果直接走人的话,公司是可以按照合同中的规定进行处理的,有可能会要求劳动者
支付违约金
,甚至有可能影响到接下来的新工作。直接走人会涉及到违约问题,如果合同约定了违约金,那么劳动...
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