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可以补提上年的工资吗
刚到一家公司做会计,发现以前的会计每个月的折旧,
工资
都没有计提
答:
总的来说工资,是可以计提也可以不计提。没有影响。如果是通过“应付职工薪酬”核算(就是计提了的),到年末你计提数大于实际发放数(也就是贷方有余额),那新所得税法规定计提未实际发放
的工资
薪金不允许所得税前扣除;所得税汇算时要纳税调增的。二、折旧的计提 (1)、会计上
可以补提
以前年度的...
年终奖拖到年后发违法吗
视频时间 00:52
工作超过两年没有签订劳动合同,
可以
申请双倍
工资
赔偿吗?
答:
法律分析公司没有跟劳动者签合同,劳动者
可以
申请劳动仲裁,主张用人单位赔偿。根据相关法律规定用人单位应在员工入职三十天内签订劳动合同,不签订劳动合同的员工可以申请劳动仲裁。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍
的工资
。建立劳动关系后未...
去年的年假没有休今年
可以
补休吗
答:
第三,
可
向劳动人事部门或工会组织反映,要求查处。对此《职工带薪年休假条例》第七条规定,单位不安排职工休年休假又不依照本条例规定给予年休假
工资
报酬的,由县级以上地方人民政府人事部门或者劳动保障部门依据职权责令限期改正;对逾期不改正的,除责令该单位支付年休假工资报酬外,单位还应当按照年休假工资...
请问在
补提上
月个人所得税时怎么样做会计分录?
答:
1、计提
工资
时:借:管理费用--工资 贷:应付职工薪酬(实发工资+个人社保+个人公积金+个税)2、支付工资时,同时提取个人所得税和个人应付社保部分:借:应付职工薪酬--(实发工资+个人社保+个人公积金+个税)贷:应交税费--应交个人所得税其他应付款--个人社保其他应付款--个人公积金银行存款或现金(...
个税有计提却按实发申报,次年发放了计提
的工资
并补报在次年,
可以
税前扣 ...
答:
1、个税有计提却按实发申报,次年发放了计提的工资并补报在次年,计提
的工资可以
在企业所得税税前扣除。2、个税有计提却按实发申报,次年发放了计提的工资并补报在次年,在个人所得税汇算清缴时,不
能
在上年度个人所得税税前扣除,只能在申报年度(次年)进行汇算清缴。
面试时的上一年度
工资
问题?
答:
所以你
可以
问一下他们公司是怎么来给
薪资
的?是只谈基本薪资,还是有额外的年终奖和奖金,来看综合薪资。毕竟换工作最好还是要稍微有所上浮,但前提是你个人能力也有所提升。以上就是关于上年度薪资问题的解答,具体你可以和面试官去详细沟通,看他们怎么采纳,基本上都会考虑年度综合薪资。
...上个月计提工资,这个月发放时,才发现计提
的工资
小于实发的工资,应...
答:
1.红字冲销上月计提凭证,重新作正确的凭证 2.补提差额,既然是少计提,补充计提就
可以
啦,
补提的
分录和记账的分录一样的,金额就是需补提的金额!
2020年上半年退休
工资能
调整吗?往年
可
都涨了,今年怎么回事啊_百度知 ...
视频时间 03:00
关于补计
提上
月个人所得税的会计分录
答:
1、计提
工资
时:借:管理费用--工资 贷:应付职工薪酬(实发工资+个人社保个人公积金+个税)2、支付工资时,同时提取个人所得税和个人应付社保部分:借:应付职工薪酬--(实发工资+个人社保+个人公积金+个税)贷:应交税费--应交个人所得税其他应付款--个人社保其他应付款--个人公积金银行存款或现金(实际...
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