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可以拒绝公司安排的出差吗
拒绝出差
,
公司能
按照矿工处理吗
答:
不
可以
啊!
拒绝出差
,最多属于不服从管理的情况,也只能依照这个事实进行处理。旷工是无故不上班的状况……拒绝出差并不属于这类情况。不
能
以旷工来处理人家。
不接受
出差
,被辞退,属于不服从
公司
规定吗,公司该怎么赔偿
答:
劳动者不接受
出差
,被辞退,以及用人
单位
开除、解雇劳动者,是否应该支付补偿或赔偿,分以下3种情况:1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形,
可以
认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形,应该...
公司
派我去另一个厂子
出差
三个月,我
拒绝
了,公司给我记过处分,请问这样...
答:
你的厂已经违法了,但你没向当地劳动局咨询仲裁,既然你已经同意调离到中山,中山那里有权给你记过
不
出差公司可以
辞退我吗
答:
法律分析:可以。我国劳动法并没有明确规定员工需要服从用人
单位的
“异地
出差
”要求,但如果在签订劳动合同时,双方已经说明并约定了“异地出差”的工作,那么此时如果员工
拒绝
异地出差,则用人单位有权辞退员工。法律依据:《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人
单位可以
解除劳动合同:(一)...
公司安排
员工出国
出差
三个月要延期时间
可以拒绝吗
?
答:
你
可以
找个合适的理由
婉拒
拒绝出差公司能
辞退吗
答:
法律主观:劳动者不
出差
,如果符合严重违反
公司的
规章制度或者严重失职,营私舞弊,给公司造成重大损害等情形的,
公司可以
辞退该劳动者。但如果出差不在劳动者的工作任务范围内或者劳动者无重大过错的,则公司不
能
无故辞退劳动者。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人
单位
与劳动者协商...
如果被
安排
跟异性同事
出差
,应该注意哪些方面?
答:
我们在工作中和异性同事
出差
也是常有的事,但是我们在和异性同事出差的时候,还是要多方面的注意,毕竟男女有别,有些时候不
能
什么话都说,不能什么事都做,要有的放失,有分寸。比如说我吧,我就经常被领导
安排
和异性同事出差,因为我是搞设计的,需要带一名异性的同事一块去,因为我们
公司
大部分的...
不敢
拒绝
别人?职场人精是这样做的
答:
二、
拒绝
跨部领导 1.场景 有时候会有别的部门领导给你派活,跨部门领导想带你一起
出差
培训,但是你现在很忙,而且是单独两人你觉得不方便。 2.公式 ①摆出不
可
抗力原因;②挡箭牌。 3.比如 ①“感谢您的邀请,我这星期的工作都
安排
满了,我看了下培训时间刚好是明后两天,时间矛盾了”。“您是说xx培训吗,我看...
员工
拒绝出差
,
公司
是否
可以
开除员工
视频时间 00:00
公司
以
出差
逼我自已辞职怎么办
答:
1、劳动合同中肯定有约定的:服从
公司安排
,不服从安排就是违反了劳动纪律,在劳动法中有明确的规定,做解除合同是合法合理的。2、加班工资的多寡是与劳动对应的,按照劳动法规定加班是要额外支付劳动报酬的,用人单位也没有违规。3、合同到期不在续约,提前通知也是合理的;4、如果公司解除合同进行补偿,...
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