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只上十天班工资怎么办
员工
只上
几天
班怎么
算
工资
答:
一个月
只上
了几天
班工资
的计算:本月工资=基本月工资÷21.75×本月实际工作天数。其中,本月基本工资指正常情况下一个月的工资金额;21.75指月计薪天数,本月实际工作天数是指本月实际一共工作了多少天。相关法律规定:1、《劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣...
我
只上
了
十几天
的班,现在不干了,我还能不能拿到
工资
呢?
答:
应该是拿不到的,不过如果是对方要解雇你的话是会给你
工资
的,如果是你自己要不做是没有的,毕竟你才上了10多天的班,而且还是在培训。如果老板很好的那就例外了,呵呵
员工
只上
几天
班怎么
算
工资
答:
法律主观:你们可以协商解决,协商不成,你应当尽快 申请劳动仲裁 要求单位支付扣留你的
工资
和加班工资等。如果 没有签订劳动合同 你还可以主张双倍工资和补缴社保等,因为时效只有1年,超过了时效法律上便不支持了,便丧失了胜诉权。 根据你目前提供的信息,可以通过这个方式解决,但到底这个方式是否行得通...
上十天班
被开除了有
工资
吗?
答:
工作
十天
被开除是有
工资
的,只要工作一天就有一天的工资。劳动者只要实际提供了劳动,用人单位就应当支付工资。根据我国劳动法,在试用期内,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。同时,用人单位也可以按试用要求达标情况解除劳动合同。但是在试用期内提前解除劳动合同,应当提前3日以书面形式通知用人单位。
没有和公司签合同,
只上
了
十天班
。请问好拿
工资
吗?
答:
两种方法可以很快的拿到
工资
,一是通过讲理讲法,文明的同公司老板或者负责人交流而取得自己的劳动报酬,二是胡来,通过不正当手段但绝对不违法来取得自己的合法报酬。掂量一自己再决定用哪种方法。
只上
了10几天班,现在家里有事,辞职不做了,老板不给
工资
合理吗?
答:
如果家里真的有急事宜,既然已经辞职不干了,就不要要求老板给你开
工资
了 ,毕竟你在公司只工作了
十天
,还没有给公司创造什么经济效益,你就离职了 ,当我们有事情,就不要在工资上斤斤计较了,如果没事情老板想辞我们,我们都不想失去这份工作呢 。
我是店老板,有个员工
上了10天
的班,自己不干了,现在跑来要
工资
,还把我...
答:
你上了
十天
的班。如果你当时没有协议的话那么答应给他多少钱你就。发给他多少钱就得了十天的
工资
肯定也不会太多的。如果他要把你告到劳动局的话。不管是谁输谁赢,那么劳动局来调查来取证是很麻烦的,一件事情如果要一不小心是你的原因的话,那么你还得会受到惩罚,那就得不偿失了。你就按照正常...
在幼儿园上了
十天班
不合适、有
工资
拿吗?我口头上已经辞职三天
答:
在幼儿园上班时间不合适。应该有
工资
拿。幼儿园试用期是七天。过了试用期就应该有工资,应该按天结算,辞职口头不算需要有书面辞职书。
上班只做了几
十天
能辞职结工资吗?拒绝辞职拒绝结
工资咋办
答:
如果大家都没有违反合同,并且有约要做满多少时间,而单方面提前解约是要负责赔偿或者补偿的。你的情况可以和单位协商讲情为什么要辞职,如果理由充分对方应该结清
工资
。
在公司上了
十天
左右的班,领导说了难听话暗示我离职,然后我第二天就没...
答:
这种情况,你应该得到这
十天
左右的
工资
。你可以去去试一试,和他们沟通。按法律,按道理你如果不想干了,第二天应该去正式办理离职手续,你不应该不明不白的不去上班。已经这样了,大大方方的去办理离职手续,再讨要工资。
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