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发信息要工资领导不回复
微信发了辞职信给
老板
,老板一直未
回复
。要电话告知下他吗?
答:
微信发了辞职信给
老板
,老板一直
没有回复
,还是在当面和老板说一下吧。最好写个辞职申请,你走正常的辞职流程就行,其它不用做。
跟
领导
谈加薪时,领导说嫌弃
工资
低可以不干,应该怎么
回应
呢?
答:
所以在这家公司里面即便是干再久的时间也不会让领导提升
工资
,这样的话还不如选择直接跳槽到其他公司,至少能够遇到更好一点的
老板
,而且工资也能够稍微高一点。因此领导说这样话的时候
没有
必要再跟领导说其他的话了,直接
回应领导
说我会回去好好考虑你的说法的,会尽快给到你
回复
,那这种情况你就应该要...
上班实习的第二天,我
发信息
给
领导
,说有事晚点去,他
没有回复
我消息
答:
请假这种事情,一定要打电话,,
发消息
一是显得不尊重
领导
,二是不能确保这个信息是你本人亲自发的,不具可靠。
跟前公司的
老板
说想回来上班,
没回复
是什么心理?
答:
有可能是
老板
并不确定如何
回复
你的请求,或者他们正在考虑是否重新雇用你。此外,即使你以前曾在公司工作过,也不能保证你的职位或
工资
水平仍然可用,所以老板可能
需要
时间来考虑这些因素。另外,老板也可能对你的离开有一些不满,或者他们已经找到了其他人来填补你的职位。因此,他们可能不愿意重新雇用你,...
给
领导发信息
要求涨
工资
,
领导回复
收到了,我应该怎么回复?
答:
如果你已经向
领导
提出了要求涨
工资
的
信息
,而领导也
回复
了表示已经收到,那么你可以考虑以下几种回复方式:1. 表达感谢:你可以向领导表示感谢,感谢他们收到你的信息并表示会考虑你的要求。例如:“谢谢您的回复,我期待着您的进一步行动。”2. 进一步解释:如果你认为有必要,你可以进一步解释你的要求...
给
领导发
微信说了我的工作情况和想加
工资
的意愿,领导只
回复
“知道了...
答:
正在考虑,如果觉得你重要,就可能加
工资
,如果不给你加工资,又不找你谈,那你就准备卷铺盖走人吧
今天正好一个月该
发工资
昨天
老板
说今天微信转我 现在也
没有
我是该发信...
答:
您好,可以再等一等,
老板
既然答应你今天
发工资
给你就一定会给你的,你可以等到晚上的时候,下班了如果他还
没有发
你工资,你可以适当地问他一下。上班领自己的劳动所得是法律赋予公民的合法权益,不要觉得对老板开口而感到不好意思,这是你应该获得的报酬。
公司发放
工资不
对,询问会计无果
不回复信息
,
领导
推脱找财务,该怎么办...
答:
多大的公司?小公司找工商执法队,一个电话搞定,反正就当为民除害吧!大公司一般不会搞这事,找自己
上级
就行。 来自职Q用户:张先生 拿本人打卡工时要求与财务对账 来自职Q用户:徐先生
非工作时间未
回复领导
无理的工作要求,领导强制扣
工资
请问合法吗?_百度...
答:
肯定不合法。用人单位有违反法律,收集各方面 证据,先打电话劳动监察大队(可 以打12333咨询具体电话)。不行 的话,再申请劳动仲裁(也可以打 12333电话问地址,收费非常低)。再不行的话,到法院起诉用人单位。
和
领导
提涨薪 被
回复
一连串语音 该怎么回?
答:
有的时候
领导
如果不考虑你,他会什么都不说。
回复
你了就说明他对你有所考虑。也许他觉得应该给你加薪,也许觉得你目前还不能加薪,总之他会说明一些理由对你有所
回应
,让你知道不加薪的原因,也让你知道你今后努力奋斗的方向。你可以
回答
,谢谢领导对我请求的认真考虑,我会更加努力的工作。
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