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发信息要工资领导不回复
给
领导发
微信或
短信
汇报工作细节,但领导从
不回复
,是什么原因?
答:
求赞赏、抱怨型的汇报
没
必要回。汇报并不是员工自吹自捧的舞台,说自己有多努力多认真多辛苦的员工,是想催着
老板
加
工资
还是给你加奖金呢?抱怨客户有多难对付,是不想干这活了吗?
领导
的风格如何每个领导都有自己的风格跟做事习惯,比如员工可能自认为小事没必要给领导打电话,微信或者
短信
汇报就可以了...
前公司
领导
想叫我回去上班我提了加
工资
后
没回复
了,
要
不要问
答:
要。主动与
领导
沟通一下,询问加薪的事情是否有进展,通过邮件、电话或面谈的方式与领导联系,提醒领导之前的承诺,并表达对加薪的期望。在沟通时,提出工作表现、职责范围、市场薪酬水平等相关
信息
,以增加谈判筹码,并且要尊重领导的决策。
工资
感觉算多了,给人事
发消息不回
,怎么办?
答:
避免产生不必要的冲突和误解。总之,如果您感觉自己的
工资
算多了,并且给人事
发消息没有回复
,可以先确认工资核算的准确性,然后尝试多种联系方式联系人事。如果仍然无法解决问题,可以寻求
上级
或者相关部门的帮助。在处理过程中,保持积极和礼貌的态度非常重要。
老板
打的有欠条,说这个月底前
工资
给我结清,昨天给他发条
信息没回
,后来...
答:
可以了解一下像人民法院申请支付令或者起诉,如果不太懂可以拨打法律援助中心咨询电话12348,这个是不收费的。
微信如何向
老板
讨
工资
?
答:
4. “
老板
,我希望能够尽快收到我的
工资
。由于生活费用和个人财务状况的考虑,我非常
需要
这笔收入。”5. “你好,老板。我希望能够了解我的工资为什么还
没有
到账。是不是可以提供更多的
信息
,以便我更好地了解这个情况。”无论你选择哪种说法,都要保持礼貌和尊重。同时,如果对方没有及时
回复
或者解决...
老板
扣我一个月
工资不
给怎么办?
答:
(3)通过诉讼途径解决。这又分三种情况:一是针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起诉讼;二是经仲裁后都服从,劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,农民工可申请法院强制执行;三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。
需要
特别指出的是,在碰到拖欠
工资
等权益受到侵害的...
微信上向领导请假,
领导没回复
,这是默认了还是拒绝了?
答:
如果员工请假的话,他们就会扣
工资
。有些领导明明看见了信息,但是就是装作没有看见,他也会觉得员工没有那个胆子,不会在
领导没
有同意的情况下就擅自离岗。领导可能根本就没有看见你发的信息。随着现在科技的进步,很多人都想通过微信来和领导联系,无论有什么重要的事情都会提前
发信息
告诉领导,但有的...
微信上向领导请假,
领导没回复
,这算默认还是拒绝?
答:
因为领导的工作都是非常忙碌的,虽然很多人在请假的时候,都会直接给
领导发
一条信息,觉得这样就表达了自己所有的想法。但是很多领导可能忘了看大家的信息。而且在大家的心目当中一定非常清楚,如果一直没有收到领导的信息,很有可能就是默认对方拒绝了大家的要求。很多领导觉得只要自己
不回信息
,对方就能够...
老板
到时间不
发工资
怎么提醒他?
答:
当
老板
在该
发工资
的时间里却没发放时,怎么办呢?不要慌!以下几招可帮你提醒老板:1. 直接找老板:别躲躲藏藏了,直接找老板私下交流。尽管要礼貌,但也要让他知道你可不是好惹的,催催他,让他尽快解决。2. 发邮件:如果你和老板联系方式多元化,那这招可行哦!详细说明你的情况和需求,并表明...
老板
微信转
工资
可以
不回复
吗
答:
不可以。收到
工资
后
要回应
一下
老板
,这样会显得自己比较有礼貌,也能因此让老板对员工更好一些,以后自己才能有机会涨工资。微信百科介绍,微信(WeChat)是腾讯公司于2011年1月21日推出的一个为智能终端提供即时通讯服务的免费应用程序。
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