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去一个公司没人安排工作
在只有
一个人上班
的
公司
里
工作
是怎样的体验?这样的公司大多是什么公司...
答:
另外,站在员工的角度,必须要明白一点,老板都是人精,没有无缘无故的爱,只有一种情况老板会和你谈人情,那就是你有绝对的实力,具有不可替代性,或者替代你的成本比留住你的成本大,而当
公司
只有你
一个
人
上班
的时候,你有可能会感觉到寂寞,当遇到不懂的地方的时候,
没人
和你进行讨论,而老板有...
我店铺员工频繁跳槽,老板招不到人怎么办
答:
1 企业需拿出更多的资源来保障求职者的最低生活保障。没有最基本的生活保障,员工又怎么能安心
工作
呢。我也很讨厌有些企业对应届生的做法,以没有工作经验为借口,故意压低员工的工资,试想作为
一个企业没
有一点待人的诚意,又如何让员工为企业服务呢。2 企业需提供更好的发展平台。现在的企业和公司最...
在
工作
中遇到了
一个
目中
无人
的领导,该不该果断辞职呢?为什么?
答:
俗话说,林子大了什么鸟都会有,职场,遇到那么一二个刻薄的人,也不奇怪。但对于初入职场的菜鸟来讲,遇到这样的人,难免会有些手足
无
措,不知道应该如何应对,如果这个刻薄的人又恰巧是你的领导,那就更悲催了。刚进
公司
的时候,领导对她还是挺好的,凡事都会主动教她一些东西,也非常感激领导对自己...
拒绝职场PUA,拒绝精神内耗
答:
躲开这些职场PUA 开心做个打工人 别慌 教你解决职场PUA 不要再别人拿捏了 !!通过不断否定来打压你
无
论你
工作
做的再好,总是对你否定甚至当着同事的面批评你,不断去贬低你的自尊。说你做的不好,但也说不出哪里不好,对人不对事,直到你自我怀疑,丧失自信,好拿捏你。 破解方法 工作之前拿到工作标准,按照标准...
在
公司上班1
年半,但
工作
上仍得不到领导信任,该不该离职换工作呢?
答:
第二,即便你的
工作
能力再强,如果你没有强烈的集体意识,不能很好地融入团队,那么即便你再努力,大家也不会喜欢你,甚至会和大家背道而驰。第三,做人不要太死板,适当地拍一下领导的马屁也未尝不可。
一个
不经意的夸赞,就会让人喜欢听你说话,这里的拍马屁可不是贬义词,而是赞美别人的能力。
为什么
一个公司
会把优秀员工排挤走,然后又不断招人?
答:
对于
一个公司
,总是喜欢把优秀的员工排挤走,然后又在不断的招人,只能说明这个公司领导的目光短浅,这样做的原因也很直接,就是为了节约企业成本,因为优秀的员工说需要支付的薪酬也是很高的,而他们觉得好的员工所完成的
工作
,作为一个新人也可以完成。所以企业在不断的流失人才,最后也会因为自己的经营...
一个公司
会因为什么原因不录用一个人
答:
一、主因这些因素是我不录用你的主要因素。
1
、盛气凌人、傲慢在面试过程中,你态度傲慢、说话咄咄逼人,感觉我是应聘者,你是反而面试者。当我问及
公司
的培训体系是如何完善的,你告诉我公司的培训体系一直很完善,根本不用你再去完善它。当我问你有没有开发过培训课件时,你告诉我公司的培训课件都开发的很完备了,...
现在在
公司没
有任何动力
工作
,怎么办?
答:
工作没
有动力,不知道该怎么办?归根到底还是方向不明确,没有清晰的目标,当目标不明确的时候,就很容易迷失自我。看似很努力地工作,但个人能力却在原地踏步,缺乏核心竞争力,无法在职场站稳脚跟,这就需要我们认真思考,重新做规划,修炼自身硬本领,努力成为高效的职场人。
1
.准确定位,明确奋斗目标 对...
我在
公司上班
快两年了,别人都有岗位工资,而我
一个人
没有,
工作
岗位和时...
答:
找主管谈谈,毕竟有时你不去问他们,就会不当一回事情
薪资很高但
公司没
有人情味,到底该不该离职?
答:
如果你很看中人情味,离开也是
一个
选择,但是一直待在舒适区,有颗玻璃心,对于工作来说,不是一个很好的事情。所以,你更应该考虑是你的问题还是
公司
的问题!你是
去工作
的,不是去谈感情的。没有“人情味”的公司是否可理解为有规章制度的如果能达到自己的薪资要求,努力做好自己本分工作吧。
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