88问答网
所有问题
当前搜索:
压工资1个月算违法吗
我想询问
一
下我们公司
工资
的算法是对的吗?
答:
理论上讲是不对的,不知道你合同上是怎么写的,如果合同里标明了基本
工资是
2000那么每个月员工至少可以获得2000元基本工资外加提成。你那个罚款不矛盾,
算工资
的方法错了。(但是如果签合同的时候,上面也这么写,你又签了字,就等于默认了)现在国企私企都
一
样,如果不是高管,对员工的各项都很严格,...
公积金缴纳基数少于
月工资
数合法么
答:
职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上
一
年度月平均
工资
的5%;有条件的城市,可以适当提高缴存比例;具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订,经本级人民政府审核后,报省、自治区、直辖市人民政府批准;城镇个体工商户、自由职业人员住房公积金的月缴存基数原则上按照缴存人上一年度月平均纳税收入...
没有签劳动合同,只是签了一份培训协议,签培训协议的时候还交了500块钱...
答:
3、公司严重违反劳动法和劳动合同法的规定,你可以提前解除劳动合同,并要求公司按一年
一个月
的数额支付经济补偿金(你已经符合了可以要求赔偿,不足一年按一年算)。你需要证明的就是你和公司存在的劳动关系的事实和时间 (
工资
条、打卡记录复印也行,工作证复印也行等等),另外你的培训协议要保存好,...
连云港市副市长辞职是真的吗
答:
单位单方面解除劳动关系
是违法
的,可以要求经济补偿金和双倍
工资
的赔偿金。协商不成,到劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。 解除劳动关系,用人单位应当提前30天书面通知劳动者,否则需要支付
一个月
的代通知金 1,没签劳动合同,劳动者有权要求签无固定期限劳动合同,并有权要求单位支付双倍工资; 2,《劳动合同法》第四十...
我在酒店实习,刚刚转正,因为生病在家休息期间想辞职,但酒店要求我_百度...
答:
单位单方面解除劳动关系
是违法
的,可以要求经济补偿金和双倍
工资
的赔偿金。协商不成,到劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。解除劳动关系,用人单位应当提前30天书面通知劳动者,否则需要支付
一个月
的代通知金 1,没签劳动合同,劳动者有权要求签无固定期限劳动合同,并有权要求单位支付双倍工资;2,《...
我在单位工作四年因流产请假被辞职,请问我能有补偿金吗
答:
单位单方面解除劳动关系
是违法
的,可以要求经济补偿金和双倍
工资
的赔偿金。协商不成,到劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。 解除劳动关系,用人单位应当提前30天书面通知劳动者,否则需要支付
一个月
的代通知金 1,没签劳动合同,劳动者有权要求签无固定期限劳动合同,并有权要求单位支付双倍工资; 2,《劳动合同法》第四十...
小米以不能胜任工作为由开除员工,合理吗?
答:
3、需要提前30天以书面形式通知或支付
一个月
的
工资
。若同时满足以上三个条件,单位与用人单位解除劳动关系,用人单位需要支付劳动者工作年限经济补偿金。我们了解到,小米此次事件的何某于2019年5月27日入职小米公司,双方签订了期限至2022年5月31日的劳动合同。小米公司主张因何某绩效考核分数较低,
属于
不...
领
工资是
从一号算起还是从工作开始时算起
答:
到下个月多贴少补。这样做不是会发生问题,所以有的单位要隔
一个月
才发前个月的
工资
。6.这样做合法么,合法的,只要不拖欠你应得工资就可以了。7.这一切都应在你入职的时候被告知。甚至都会写进劳动用工合同,或者某种协议里面。8.你如果觉得不可接受,尽可以结算走人。他不给钱倒
是违法
了。
我辞职了,公司欠我14天休息.和五天年假 共计19天.
答:
单位单方面解除劳动关系
是违法
的,可以要求经济补偿金和双倍
工资
的赔偿金。协商不成,到劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。 解除劳动关系,用人单位应当提前30天书面通知劳动者,否则需要支付
一个月
的代通知金1,没签劳动合同,劳动者有权要求签无固定期限劳动合同,并有权要求单位支付双倍工资;2,《劳动合同法》第四十八...
商场辞职的导购员,之前做错的事还有关系吗?
答:
(注:辞职通知书建议最好通过快递公司或者邮电局挂号信送给用人单位,这是为了保留证据;辞职一年补偿
一个月工资
)辞职公司前 ,员工为公司工作,付出了劳动,公司应该为员工支付相应的劳动报酬,所欠工资应该补发。如不发放,属于拖欠工资行为,
是违法
的行为,你可...
棣栭〉
<涓婁竴椤
67
68
69
70
71
72
73
74
75
76
其他人还搜