88问答网
所有问题
当前搜索:
厂里长时间加班违法吗
工厂
上班
时间
超过十二小时
违法吗
答:
厂里
上班超过12小时是否算
违法
,需要视情况而定:1、劳动者每天工作的
时间
不超过8小时,所以每天工作12小时是违法的;2、但劳资双协商工作12小时,并且经劳动部门批准的,或者出现自然灾害等情形的,工作12小时是
合法
的。每天超出8小时如何赔偿:1、职工在法定假日
加班
超过八小时,加班工资要分开计算;2、...
工厂
强制
加班违法吗
答:
法律分析:
工厂
强制性
加班
是不
合法
的。用人单位由于生产经营需要延长工作
时间
需要与工会和劳动者协商,一般每日不得超过1小时。
违法
延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款。法律依据:《中华人民共和国劳动法》四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以...
厂里
强迫
加班违法吗
答:
法律分析:
工厂
强制性
加班
是不
合法
的。用人单位由于生产经营需要延长工作
时间
需要与工会和劳动者协商,一般每日不得超过1小时。
违法
延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后...
工厂
每天工作12个小时是
违法
的吗?
答:
工厂
工作12个小时不
违法
,是因为工厂按照法律规定给予了加班费。如果用人单位没有给加班费,且月度
加班时间
超过了规定时间,也是违法的。上班时间的规定有 2种:1 标准工作时间 ,2 特殊工时。1 标准工时每日八小时、每周不超过四十四小时 。应当保证劳动者每周至少休息一日。加班每日不得超过三小时,每月...
厂里加班时间
太长可以投诉吗
答:
可以。劳动法规定每天工作八小时,单位上班
时间
超过法律规定时间,是属于
违法
行为,员工可以向劳动部门投诉。用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者
加班
。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。企业强制加班是可以投诉的。如果企业强迫劳动者加班的,可以向当地...
电子厂周末强制
加班违法吗
答:
法律主观:电子厂不可以强制员工
加班
。根据法律规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后,可以延长工作
时间
,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,每月不得超过三十六小时。法律客观:《劳动法》第四十一条...
厂里加班时间
太长可以投诉吗
答:
法律分析:可以。用单位违延工作间劳者向劳监察投诉由劳监察给予警告责令改并处罚款。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作
时间
不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度...
为什么
工厂
都是12小时不
违法
答:
工厂
工作12个小时不
违法
,是因为工厂按照法律规定给予了加班费。如果用人单位没有给加班费,且月度
加班时间
超过了规定时间,也是违法的。上班时间的规定有 2种:1 标准工作时间 ,2 特殊工时。1 标准工时每日八小时、每周不超过四十四小时 。应当保证劳动者每周至少休息一日。加班每日不得超过三小时,每月...
工厂
连续一个月不放假
违法吗
答:
法律分析:
违法
,《劳动法》第三十八条规定,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。同时,劳动者
加班
,用人单位还需要支付加班费,国家规定加班费标准如下:1、在法定节假日期间,用人单位安排劳动者工作的,应支付不低于劳动者工资的300%的工资报酬,并不得以调休、补休替代。2、在休息日期间,安排劳动...
厂里
星期天
加班违法吗
答:
法律分析:用人单位可以
加班
,要看
厂里
的生产情况,但不能强制性加班。也有在这些情况下,虽然员工不同意,但用人单位还是可以要求其加班。不过,在加班之后也需要按照国家的规定,支付其加班工资或者安排进行补休。但是要注意,补休仅仅是针对周末安排加班的情况,平时加班或者法定节假日安排加班,即使之后又...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜