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厂里辞职不批准怎么办
辞职厂里不
批可以告他吗
答:
劳动者按照劳动合同法和单位规定提前申请
辞职
,单位
不批准
的,反映到劳动局、仲裁委员会处理,要求单位按期解除劳动合同。
辞职
公司
不批准怎么办
?
答:
但用人单位不承担经济补偿;二是,依据第三十八条的规定提出解除劳动合同,不用提前30天,也不用
批准
,可以立马走人。而且,用人单位还必须按照劳动合同法第十六条第四十七条的规定,支付每工作一年一个月工资的经济补偿金;2、所以,
辞职
理由建议你参照劳动合同法第三十八条、劳动合同法实施条例第十八条...
向领导提出
辞职
(提前一个月)但不批
怎么办
?
答:
如果你向领导提出了
辞职
,而且提前一个月提出来了,领导其实他批不批你都可以走的,这是第1点,第2个如果领导确实不批你走的话,可能确实想挽留你,这个时候你还是要和对方沟通一下,看看能不能有其他的解决方式,如果对方答应了你的条件而你又可以留下来的话,你当然可以留下来继续做下去,这样的话...
辞职
公司
不批准怎么办
答:
3、【法律依据】4、《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。更多关于
辞职
公司
不批准怎么办
,进入:https://www.abcgonglue.com/ask/e4363e1616090565.html?zd查看更多内容 ...
向领导提出
辞职
,但是老板一直
不批准怎么办
?
答:
大多数时候之所以会说辞职申请,那只不过是一些基本的职场礼仪,大家好聚好散,但都得做个明白人,知道按照道理是什么样的。因此,在提离职前就要想清楚公司和领导是什么样的人,如果有可能以
不批准辞职
来卡你,那一开始就直接表明我是“通知”公司和领导,30天之后我要辞职了,不需要公司和领导的批准...
如果
辞职不
被
批准
?我们该
怎么办
?难道就只有自离了吗?
答:
但用人单位不承担经济补偿;二是,依据第三十八条的规定提出解除劳动合同,不用提前30天,也不用
批准
,可以立马走人。而且,用人单位还必须按照劳动合同法第十六条第四十七条的规定,支付每工作一年一个月工资的经济补偿金;2、所以,
辞职
理由建议你参照劳动合同法第三十八条、劳动合同法实施条例第十八条...
交了
辞职
报告一个月后公司
不批准怎么办
?
答:
根据劳动合同法的规定,您要
辞职
只需提前一个月书面通知用人单位即可,当然你需要保留书面提交辞职报告的证据,不需要单位的
批准
,一个月后你们的劳动关系即解除,你只要证明你提前一个月书面通知单位了即可。公司不得扣你工资和押金。劳动合同法第八十四条规定:用人单位违反本法规定,以担保或者其他名义向...
想要
辞职
公司
不批准怎么办
答:
1、劳动者正常
辞职
分两种方式:一是,依据第三十七条的规定提出解除劳动合同,也就是提前30天通知用人单位,不用单位
批准
。但用人单位不承担经济补偿;二是,依据第三十八条的规定提出解除劳动合同,不用提前30天,也不用批准,可以立马走人。而且,用人单位还必须按照劳动合同法第十六条第四十七条的规定,...
我想立即
辞职
走人,公司领导
不批准怎么办
?
答:
想立刻
辞职
走人,公司领导不批
怎么办
?那么就按照相关法规规定的,走正常的辞职流程,提前一个月提交书面辞呈,做好必要的交接手续就可以。
向公司提出
辞职
申请后,公司
不批准
,该
怎么办
?
答:
劳动仲裁管这样的事么?
怎么
找劳动仲裁才能起作用? 答案: 1、劳动者正常
辞职
分两种方式:一是,依据第三十七条的规定提出解除劳动合同,也就是提前30天通知用人单位,不用单位
批准
。但用人单位不承担经济补偿;二是,依据第三十八条的规定提出解除劳动合同,不用提前30天,也不用批准,可以立马走人。而...
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