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厂里辞职不批准怎么办
...一个月提交了
辞职
书,但领导不批,这种情况该
怎么办
?
答:
1、根据《中华人民共和国劳动法》第三十一条 劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。员工
辞职
必须提前三十日向公司提交辞职书面申请书;2、根据《中华人民共和国劳动法》第七十七条规定:用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。解决劳动...
...由于工作太累,向公司提出
辞职
,公司不同意离职
怎么办
?
答:
如果用人单位没有侵犯你的合法权益,你提出解除劳动合同是没有经济补偿的。\x0d\x0a\x0d\x0a递交解除劳动合同的通知后,批不批无所谓,关键是要有人签收,做为依法提出解除劳动合同的证明,否则不良单位会说你是自动离职,没有交过
辞职
报告,把一切责任推到你身上,也为不支付你近期的工资找到借口...
在
厂里
上班
辞职不
批
怎么办
?
答:
即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳,但这样个人负担较重不太合算; (3)是如果到外地谋职可以办理保险转移手续,到新的就业地区。 2、医疗保险,也有个人账户,
辞职
后处理方法基本同养老保险,个人账户里的钱可以在当地继续使用,但目前暂不能转移,国家已经出台了有关转移办法。 3、...
离职申请已经提交,公司老板
不批准
应该
怎么办
?
答:
职工不需要担心,只要你提前30天书面通知公司离职,在时间到了的时候就可以直接走人,不需要管老板究竟有没有
批准
。因为员工与公司是平等的,员工可以申请离职,而公司也可以开除员工。员工该
怎么办
呢?员工不需要这么的担心,如果处于试用期,就可以在试用期结束的前三天提出离职申请。如果是正式员工就可以...
如果员工和老板发生矛盾
辞职
老板不批
怎么办
?
答:
2、试用期的劳动合同,作为劳动都只需要的前3天提交书面
辞职
申请即可,不需要获得用人单位的
批准
。操作步骤:1、提交辞职申请;2、要求办理离职交接手续;3、结算离职工资;4、取得离职证明及相关手续 注意事项 辞职申请该怎么写?——应书面写明本人确定的离职日期。企业不办理离职手续
怎么办
?——在此...
员工申请离职公司
不批准怎么办
答:
劳动者申请辞职,用人单位不批准都属于一种违法行为,对于用人单位
不批准辞职
的,劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书,保留好快递详情单以及复印一份辞职书,辞职到期以后,要求用人单位支付其工资以及为其办理离职手续。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知...
要
辞职
领导
不批准怎么办
答:
可能是公司现在缺人,劳动合同法里老板不能限制员工的自由的,你可以写
辞职
报告,提出解约:"1、劳动者提出解除劳动合同(辞职)分三种情况:一是,依据劳动合同法第三十七条的规定提出解除劳动合同(个人原因协商解除劳动合同),也就是提前30天(试用期3天)通知用人单位,不用单位
批准
。但用人单位不承担...
未成年在
厂里
上班
辞职不
批
怎么办
答:
既然你是未成年人,已经在工厂工作,
工厂辞职
,但是工厂方面
不批准
的话,这种情况很好解决,你可以直接找当地的劳动监察部门进行投诉,这样工厂不仅不得不同意辞职,而且还会受到相应的处罚。
想
辞职
老板不批
怎么办
?
答:
现在一般
辞职
时间是多久,如果老板不批,
怎么办
? 劳动者提前一个月申请辞职,老板
不批准
,那么反映到劳动局解决,要求老板按期解除劳动合同。而且要求老板支付剩下的工资。 我交了辞职报告,老板不批怎么办?? 楼主依照的2008年1月1日实施的《劳动合同法》第37条规定,所以楼主的辞职是合法的。 第三十七条 劳动者提前...
我在厂上班13个小时,想辞工
厂里不
批。我应该
怎么办
?找劳动局有用吗?
答:
2、依据《劳动合同法》37条,你提前30天提出的书面离职,不需要用人单位
批准
就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。3、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,你直接提交
辞职
信就走人,这个时候就是你违法了,给用人单位造成的直接...
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