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厂里能急辞吗
...我想辞职,不批,我能拿到满工资吗,
厂里
规定
急辞
扣一半以上工资...
答:
人单位申请,并由用人单位批准。解除劳动合同是你的决定,你只需要依法通知用人单位,并证明你书面通知到了,那么你解除劳动合同的程序就是符合《劳动合同法》规定的,就不会出现由你承担《劳动合同法》第九十条规定的赔偿责任。如果用人单位有《劳动合同法》第三十八条所述的情况之一,你还
可以
根据《劳动...
我想辞职,
厂里
说要等一个月,我想
急辞
不批怎么办?
答:
只能按照合同来走,如果合同明确要提前一个月,而公司又不同意你提前走,那么就只能等一个月,不然你可能会损失工资或者其它
我在一个
工厂
上班,做了四个月了,因为家中有事,得
急辞
,但是领导却说得过...
答:
可以
以单位超时加班违法法律规定通知单位辞职,并且要求单位补偿半个月工资 单位不给,可以申请劳动仲裁 《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险...
天天加班到很晚,我
可以急辞吗
?他扣工资我可以用加班告他吗?
答:
今天加班到很晚,不过你不
可以急辞
,因为厂家很忙 ,已经在加班干事 ,你再辞去工作 ,会对
厂里
造成一定的损失 ,厂里自然会扣你的工资 ,再说每个厂家加班做事都很正常 ,厂家也会付一定的加班费 ,如果你真想辞掉工作 ,有提前告知厂里 ,好让厂里安排接任你的下一个人 。
我在
厂里
上班辞职了老板说我是
急辞
工资少发怎么办
答:
1、如果签订了劳动合同且过了试用期,一般要提前一个月提出离职申请;否则,应该赔偿或扣款;2、如果在试用期,一般提前3天就
可以
了。3、劳动合同也是一种特殊的合同。合同,就是双方都要遵守的。否则签合同干什么。
电子厂不做够六个月辞工人家按
急辞
扣钱,扣半个月底薪,请问这合合法嘛...
答:
要做满六个月才能走,这个规定是违反劳动法的,是无效的。如果员工依法辞职的,不能扣工资。否则
可以
投诉劳动部门处理。《工资支付暂行规定》第九条规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面...
我做了20多天的小时工,跟
厂里
签了合同,我想辞职
急辞
会扣钱吗?
答:
一、个人提出离职分三种情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后
可以
立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、依据《劳动合同法》37条,你提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就...
做了十几天向他们提出辞职,他们说要招到人了才会批。我想立刻走人该怎么...
答:
决心有多大行动就要有多大。提出辞职让等又想不等立刻走,那就堵着门说堵着门等不给工资就是不走,一哭二闹三上吊,不达目的誓不罢休。没有办不成的事,只有被耽误的事。不想做了早点说呗,第一次有不想做的想法就说呗,非等非拖到一天都不想做了才说,难受的还是自己。这事就是自己造成的...
在
厂里
你不想干了 想打辞职报告,领导说你只能
急辞
,辞职的话有个服务...
答:
要他拿出来给你看看,这明显是不想付你工资或者想克扣工资,什么
急辞
,劳动法哪有这项规定?辞职肯定先要打辞职报告,这是符合劳动法的规定,一旦引起劳动纠纷,是依据,是有法律保护的。他要是说打辞职报告要收你服务费,你最好让他把这些话重复一遍,就说没听清楚,然后暗地里录音或者录像,最后,...
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