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单位签订劳动合同不给员工
用人
单位签订
完
劳动合同
后
不给员工
副本怎么办
答:
而且员工很难证明损失的存在。 因此,该公司的做法是非法的。如果员工对公司的决定不满意,可以向当地劳动和社会保障监督机构投诉。 以上是沈阳劳动纠纷律师对用人
单位签订
完
劳动合同
后
不给员工
副本怎么办的全部相关解答,希望对您有所帮助。
企业与
员工签订
了
劳动合同
却
不给员工
一份合同算违法吗!
答:
单位
违反劳动法,
劳动合同签署
之后,单位和
员工
各式一份。从入职开始,单位就应当给你上社保。你可以到单位所在地的劳动监察部门投诉举报,要回劳动合同书,然后拿着劳动合同书去社保局举报,要求单位缴纳社保。
单位不
跟
员工
协商
劳动合同
违法吗
答:
法律客观:一、
不给员工劳动合同
是否违法根据《劳动合同法》第十六条:“劳动合同由用人
单位
与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。”和第八十一条:“用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未...
如果一家公司用人
签合同
,不把另外一份
合同给员工
,请问正常么?_百度...
答:
从法律上来讲,不正常,也不符合法律规定,按照劳动法规定,
劳动合同
劳资双方各持一份。
劳动合同
另一份
不给
我
答:
一、公司拿两份
劳动合同不给员工
怎么办?
签订
的劳动合同,一式两份,但是公司就是扣留着不给应该属于员工的那份合同,员工可以向公司所在地的劳动行政部门进行反映。劳动合同由用人
单位
与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
公司不把
劳动合同给员工
怎么办?
答:
公司
不给
我劳动合同怎么办?如果公司不
签订劳动合同
,可以向劳动监察大队投诉举报。根据《劳动合同法》第十六条规定:“劳动合同由用人
单位
与劳动者协商一致,在用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章后生效。劳动合同由用人单位和劳动者双方分别持有。”以及第八十一条:“用人单位提供的劳动合同文本未...
公司
签劳动合同不给员工
一份 算不算违法 ?
答:
1、用人
单位
自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者
订立
书面
劳动合同
的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。按照该规定,劳动者最多可以主张11个月的双倍工资差额。2、用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。3、用人单位应当与劳动...
合同签订
后
没给员工
,被辞退怎么要求赔偿
答:
签订劳动合同
之后,
单位没有
将合同
给员工
,在没有造成员工损失的情况下是不需要补偿的。但是单位辞退员工,是需要根据辞退的原因不同可能需要支付员工经济补偿或者赔偿的。企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿。合同到期辞退员工,单位需要支付经济...
签订劳动合同
后,企业不把合同
给员工
,是合法的吗?
答:
不合法,可以
劳动
监察大队投诉。劳动监察大队是隶属于人力资源和社会保障局的事业
单位
。
合同
(Contract),又称为契约、协议,是平等的当事人之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。合同作为一种民事法律行为,是当事人协商一致的产物,是两个以上的意思表示相一致的协议。只有当事人所作出的意思表示...
公司与我
签订
了劳动合同,却不将
劳动合同给
我一份,这正常吗?
答:
由于并
没有员工
领到劳动合同的纪录,很多人民法院都是会适用劳动者的认为。在没有靠谱的公司就很难说,
签署劳动合同
是彼此协商一致的才签的,双方各一份才对。那麼公司
不给
劳动者合同书,很有可能会有一些条文是对劳动者不好的,要不提升劳动者责任,要不缓解公司的义务。
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