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单位欠薪可以直接离职吗
老板
拖欠工资
很久了,却总是千方百计想要留住我们,该不该立刻
辞职
呢...
答:
但操作中,大家不那么表述,要看看企业是否有故意的欠薪。
单位拖欠工资
,累死累活工作中,算得上白做了了。此刻,
可以
立刻
离职吗
?答案是毫无疑问。可是,如今辞职,企业可能不一定把托欠的薪水
马上
让你。所以你可以先向企业提出离职,并申明一定要拿回被托欠的薪水,不然法庭上见。最好企业得出实际的的...
公司
拖欠工资辞职
流程怎么走
答:
等到劳动局审核结束,如果还没有发工资,就要开庭进行处理了。如何投诉公司
拖欠工资 拖欠工资
投诉、拖欠工资找哪个部门?1、劳动局 2、劳动仲裁委 拖欠工资经济补偿金、拖欠工资赔偿金劳动法规定:有下列情形之一的,用人
单位
应当向劳动者支付经济补偿:1、劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;2、...
欠薪
是在职要还是
离职
要
答:
一、公司
拖欠工资
是
离职
要还是在职要赔偿? 这就要根据自己的意愿来进行,不管是哪一种都
可以
申请相应的赔偿。 公司不按时发工资,如果构成用人
单位
非法拖欠劳动者的工资,劳动者可以按照《劳动合同法》38条规定,立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位,用人单位需要向劳动者支付经济补偿金(每服务一年支...
公司拖工人工资 现在工人不想干了。 还要打
辞职
报告在等一个月吗?
答:
需要按法定的程序及程序时间办理
离职
手续。如果与用人
单位
协商一致
可以
立即解除劳动合同,不
能
协商一致则要按法定时间。《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,...
工资拖欠
不给怎么办
答:
可直接向劳动行政部门投诉,电话:12333,由劳动行政部门责令用人
单位
限期支付工资,逾期不支付的责令用人单位,按应付金额的50% - 100%的标准向劳动者加付赔偿金。解除合同需向公司提交一份辞职报告,提交后
可直接离职
,无需批准。投诉前需整理好以下证据 1.入职日期证明 入职证明中的日期和打卡记录都...
欠薪
三个月,立马
辞职走人
,怎么搞
离职
证明,新
单位
要。
答:
如果用人
单位
没有侵犯你的合法权益,你提出解除劳动合同是没有经济补偿的。只要没有《劳动合同法》第25条的内容,约定由劳动者承担的违约金都是不合法的。递交解除劳动合同的决定(或通知)后,批不批无所谓,关键是要有人签收,做为依法提出解除劳动合同的证明,否则不良单位会说你是自动
离职
,没有交...
对于
拖欠工资
被迫
辞职
的补偿标准是什么
答:
一、对于
拖欠工资
被迫
辞职
的补偿标准是什么1、拖欠工资被迫辞职的补偿标准如下:(1)如果劳动者以用人
单位
无故拖欠克扣工资为由而被迫辞职的,用人单位是应当向劳动者支付经济补偿金;(2)经济补偿金按照每做满一年支付一个月的工资标准进行支付,六个月以上不满一年的,按一年计算;(3)不满六个月的...
公司
欠薪
想
离职
,只有解除劳动合同才能拿到补偿吗
答:
用人
单位
应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。 《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
公司拖欠员工福利长达半年,反映多次无效果,
可以提出辞职
有赔偿吗?
答:
第一,员工
辞职
没有任何赔偿,这是劳动法规定的,第二,所谓福利,不知道你的劳动合同上规定没有,如果没有规定,
单位
就没有违法,你很难要求,建议你钱当地劳动监察大队去问问清楚。
中铁建
欠薪
主动
离职可以
申请补偿吗
答:
可以
。
单位拖欠工资
主动
离职
有补偿的,员工可以要求单位按照员工的工作年限支付相应的经济补偿金。双方协商无效的,劳动者可以申请劳动仲裁进行处理,如果对劳动仲裁结果不服,符合法律规定的,可以向法院起诉,要求法院按法律规定进行处理。劳动者的工资被拖欠时,在
辞职
时可以按照每工作一年赔偿自身一年的经济...
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