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单位少给员工交社保怎么赔偿
公司没有
给员工交社保
,没签合同,无故将员工辞退,公司要
赔偿员工
多少钱...
答:
2、向用人
单位
主张经济补偿金,工作每满1年支付1个月工资经济补偿金,不足六个月部分按0.5月工资计算。月工资按照被辞退时前12个月平均工资计算,包括基本工资、加班工资、绩效工资及奖金。3、向用人单位主张违法解除劳动合同
赔偿
金,即一倍的经济补偿金。4、要求用人单位补缴
社会保险
。二、同时向劳动...
公司九个月不
交社保
答:
综合上面所说的,因未缴纳社保而导致
员工
的利益受到损失的,那么是可以要求
单位
支付相应的补偿,但对于这笔补偿会按劳动者所工作的年限以及还有工资的收入来进行确定,如果因未购买保险还无法报销医疗保险的,那么是可以让单位承担这笔
赔偿
的。2. 上班九个月未缴纳社保申请劳动仲裁3. 企业八个月没
给交社保怎么
办可以。
公司未
交社保
是否应该要求补缴及
赔偿
?我该
怎么
做
答:
补缴的数额按着员工的实发工资数额确定。社会保险中的养老保险应缴额,
单位
按着单位应该承担的养老保险的比例
给员工
予以经济补偿;对于医疗、工伤以及失业保险部分,按着员工在没有
缴纳社保
期间所造成的实际损失给与相应的
赔偿
。用人单位认为员工的工资收入和福利费用在无法分列的情况下,是否可以按员工实际收入...
没给
交社保怎么赔偿
答:
公司没给
交社保赔偿
具体如下:1、赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失;2、承担应当由生育基金支付的女
职工
生育保险待遇费用;3、承担工伤保险费有关的罚款、滞纳金等费用;4、承担基本养老保险有关的罚款等费用;5、赔偿给劳动者造成的其它费用。社保基数申报流程:1、等待社保局通知。一般要调整新...
职工
被开除,厂里未
给交社保
,能索要经济
赔偿
金吗
答:
公司未按时
缴纳社会保险
,主动辞职不可以索要补偿金,但是可以要求
单位
补缴。《社会保险费申报缴纳管理规定》要求,用人单位应当自用工之日起30日内
为
其
职工
申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。规定中所称社会保险费,是指由用人...
公司不给
交社保
离职个人原因后
怎么赔偿
?
答:
在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。第四,可以要求用人
单位
补缴未缴纳的社保。用人单位除了支付劳动者经济补偿外,还 可要求补缴在其单位工作期间的社保,用人单位拒不补缴的,可向劳动部门门举报或是提 起劳动仲裁。总之,用人单位未
给员工缴纳社保
的,员工有权解除劳动合同并要求给予经济补偿,...
公司不
交社保
但是每个月发补偿可以吗?
答:
其次,若
单位
不
为员工购买
工伤保险,则员工在工作期间一旦发生工伤,则员工在工伤期间应享受的一切待遇,由单位负责。同时,因为单位未给员工办理社会保险手续,导致
员工社会保险
待遇损失的,如生病不能报销、失业不能领取失业金、生育不能报销、不能享受生育津贴等损失,则单位均需承担
赔偿
责任。...
入职一年不
交社保
能
赔
多少钱?
答:
四、入职一年没有
交社保
可以索要
赔偿
吗可以,需要依法申请调解、仲裁,提起诉讼。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第八十三条用人
单位
或者个人认为社会保险费征收机构的行为侵害自己合法权益的,可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。用人单位或者个人对社会保险经办机构不依法办理社会保险登记、核定社会...
用人
单位
不
给员工购买社保怎么
办?
答:
劳动者以用人单位未
为
其办理
社会保险
手续,且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由,要求用人
单位赔偿
损失而发生争议的,人民法院应予受理;4.在本条司法解释出台之前,劳动仲裁机构和法院一般对于劳动者要求用人单位将未
缴纳
的
社保
直接补偿给劳动者的请求,予以驳回。而对于劳动者要求用人...
给职工交
过
社保
,职工工伤,
单位
还需要
赔付
吗?
答:
一、交过社保工资方面就不需要进行
赔付
,国家方面会进行
赔偿
一直都以为所有的公司都会为自己的
员工缴纳社保
,但是后来发现有一些公司他们是不缴纳的。要知道社保里面也包含了很多的项目,就比如说工伤保险,有些公司就比较纠结,已经
给员工交
过社保了,当职工遇上工伤的时候,
单位
是不是还需要进行赔付呢?...
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