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单位临时工可入工会会员吗
支付
临时工
工资
可以
用现金吗
答:
这表示支付的劳务派遣用工费用也应计入"应付职工薪酬"科目,作为计提福利费、职工教育经费、
工会
费等依据.本章的内容至此就整理完毕了,本文主要针对支付
临时工
工资
可以
用现金吗?现金支付如何做会计分录?临时工的工资如何计入成本?这三个问题做了详细的分享,大家可做为参考用于工作与学习当中,感谢大家,我们...
政府辞退
临时工
补偿标准是什么?
答:
政府辞退临时工补偿标准与给到正式员工的经济补偿标准是一致的:都是按照每工作满一年补偿一个月的工资。临时工也是属于拥有相等权利的员工,不能因为是
临时工单位
就借口不给予补偿,这是不合理的。 一、政府辞退临时工补偿标准是什么?政府辞退临时工补偿标准是:每满一年支付一个月工资的标准向劳动者...
临时工
合同加班无偿的合法吗?
答:
一、
临时工
合同加班无偿的合法吗?临时工合同加班无偿的是不合法的,职员虽然在入职之后就必须按照单位所要求的时间来上班,但是任何人都是有休息的权利的,
单位可以
要求职员加班,但是必须是有偿的,否则职员
可以单位
侵犯了自己的休息权为由进行起诉。二、强制加班公司没有加班费违法吗强制加班公司没有加班...
临时工
工资的会计分录没有劳务发票
可以
直接做工资表进管理费用吗
答:
一、
临时工
工资没有劳务发票
可以
直接做工资表以发放工资的形式核算,而且需要申报个人所得税。具体会计分录是:1、计提时:借:管理费用-临时工工资 贷:应付职工薪酬 2、发放时:借:应付职工薪酬 贷:银行存款 二、根据《中华人民共和国企业所得税法》(以下简称《企业所得税法》)及其实施条例(以下...
我是出去做
临时工
,下班途中出的车祸,能算工伤吗?如果算工伤,我的医药费...
答:
问:我是出去做
临时工
,下班途中出的车祸,能算工伤吗?如果算工伤,我的医药费工作
单位
承担多少?答:君同法律在线咨询为您解答 单位超过一个月申请工伤认定,那么申请认定之前的费用应该由单位承担。n依据《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在...
单位
的
临时工
合同结束后合同工是否
可以
得到补尝
答:
机关
单位
的
临时工
合同
工可以
转正吗,该怎么转正? 机关单位的临时工要转正还是有一定的困难的,要是那么容易的话,那机关单位就人多到呆不下去了,所以一般来说临时工要转正除非是真的做的特别好,不然就是要靠人了。 合同工是不是等于临时工 合同工一般是单位招用的正式的员工,需要签订劳动合同,单位相应的给他们缴纳...
临时工能
走工伤吗
答:
法律主观:
临时工可以
报工伤。存在 事实劳动关系 的可以申报工伤。否则只能按照 人身损害赔偿标准 进行赔偿。 申请工伤认定 的,要注意 工伤认定期限 为一年。 工伤认定后 ,申请 工伤等级鉴定 ,
单位
不给与工伤待遇的,可以 申请劳动仲裁 。根据《 工伤保险条例 》第十九条 第一、二款的规定,社会保险...
临时工
周末
可以
不去上班吗
答:
第三十八条规定,用人
单位
应保证职工每周至少休息一日。第四十一条规定,用人单位因生产经营需要,经与
工会
和职工协商后,
可以
延长工作时间,但每日延长工作时间不得超过1小时;特殊原因下,在确保职工健康的前提下,每日延长工作时间不得超过3小时,但每月总延长工作时间不得超过36小时。
用
工单位
和用人单位的区别
答:
1、含义不同 用
工单位
是在劳务派遣协议中,接受以劳务派遣形式用工的单位。用人单位是指具有用人权利能力和用人行为能力,运用劳动力组织生产劳动,且向劳动者支付工资等劳动报酬的单位。2、关系不同 用工单位与被派遣劳动者不存在劳动关系。国家机关、事业组织和社会团体是指通过劳动合同或通过劳动合同与...
临时工
与正式工享有同等待遇吗
答:
工资包括奖金、津贴、补贴。但劳动法对奖金没有规定,由用人
单位
自主确定,但应当通过规章制度来约束。规章制度涉及到劳动者的切身利益的内容,应当有
工会
参与或者通过职工代表大会参与制定,通过合法程序产生后公示或者告知劳动者。目前,从法律上讲,虽然没有正式工与
临时工
的区分,但对奖金等福利待遇的规定...
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