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单位临时工可入工会会员吗
临时工可以
做工伤鉴定吗
答:
法律主观:临时工也可以做工伤鉴定。如果临时工受工伤,用人
单位
应当在三十日内为其申请工伤认定;如果单位不按规定申请的,
临时工可
在一年内自行去向劳动保障行政部门申请工伤认定。法律客观:《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害...
事业
单位临时工
有产假吗?领导不批怎么办?
答:
这
临时工
交保险吗?如果你交保险就有,如果不不交保险就没有,只能这么说,这个领导不批,那就投诉他临时工一样是员工,这个劳动监察大队事业这临时工交保险吗?如果你交保险就有,如果不不交保险就没有,只能这么说,这个领导不批,那就投诉他临时工一样,使员工这个劳动监察大队事业编更好使那个...
临时工可以
认定工伤吗?
答:
临时工在法律上已经没有该概念。是否能够认定工伤需根据是否存在劳动关系和是否满足工伤认定的条件。若是临时工与用人
单位
之间已经形成事实劳动关系,而临时工在工作时间工作地点,因为工作原因受伤的,符合工伤认定条件的,应当认定为工伤,按《工伤保险条例》处理。 一、
临时工可以
认定工伤吗?临时工在法律...
单位临时
用工劳务费如何会计处理才能少缴税或者不交税
答:
只能作为劳务报酬
进入
成本列支,但是,有些
单位
是不以工资作为计提三费的标准的,那么计入工资也就没有关系了。做成临时人员工资,入职工薪酬。做应付工资处理的话,需要提三费,还有社保基数要核查的,
临时工
没交社保还要补缴不划算。主要看
能
不能拿到发票入账,如果没有,还是通过工资比较划算。
临时工
要签劳动协议吗
答:
临时工
也必须签订劳动合同,合同期限
可以
约定为无固定期限或以完成一定工作为期限。合同内容与正式劳动合同相同,对双方都具有约束力,并可作为维权依据。如果雇主拒绝签订合同,临时工应收集工作期间的证据,如工作证、工资单等,以备不时之需。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四条,用人
单位
必须依法...
2024
临时工
认定工伤吗
答:
4、在《工伤保险条件》中作出明确规定:中华人民共和国境内的各类企业的职工和个体工商户的雇工,均有依照本条例的规定,享受工伤保险待遇的权利。即
临时工
与企业的职工一样,符合法定情形的,均应认定为工伤或视同工伤。二、工伤认定必须要人证吗?证人证言不是工伤认定的必要条件。1、事故发生后,
单位
...
临时工可以
工伤认定吗2024
答:
临时工在法律上已经没有该概念。是否能够认定工伤需根据是否存在劳动关系和是否满足工伤认定的条件。若是临时工与用人
单位
之间已经形成事实劳动关系,而临时工在工作时间工作地点,因为工作原因受伤的,符合工伤认定条件的,应当认定为工伤,按《工伤保险条例》处理。 一、
临时工可以
工伤认定吗 临时工在法律...
职工疗休养两人一个房间是否违法呢
答:
“广大职工不分
单位临时工
和正式工,只要是职工或单位
工会会员
。”县总工会副主席钟传声介绍,一线职工指的是在生产最前线工作的职工。疗休养并非旅游。针对疗休养内容,《通知》中明确规定,疗休养应当充分利用工人疗养院、各单位内部培训中心、招待所等场所进行,主要内容是为职工提供休息养生的服务,也可...
临时工能
认定工伤吗2024
答:
临时工在法律上已经没有该概念。是否能够认定工伤需根据是否存在劳动关系和是否满足工伤认定的条件。若是临时工与用人
单位
之间已经形成事实劳动关系,而临时工在工作时间工作地点,因为工作原因受伤的,符合工伤认定条件的,应当认定为工伤,按《工伤保险条例》处理。 一、
临时工能
认定工伤吗 临时工在法律上...
83年底年在
单位
的大集体作
临时工
,85底在单位正式参加全民制合同工,按国...
答:
算的,国家都有规定。你
可以
找人力部或
工会
咨询一下。
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