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单位不签合同
两次和不同劳务公司
签合同
,算连续吗?
答:
被派遣劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定情形的,用工单位可以将劳动者退回劳务派遣单位,劳务派遣单位依照本法有关规定,可以与劳动者解除劳动
合同
。第六十六条 劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。第六十七条 用人
单位不
得设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位...
试工期7天不给钱合法吗?干不满一个月没有工资合法吗?
答:
按照法律规定,用人单位只要发生了用工行为,与员工形成了劳动关系,即使是没有签劳动
合同书
,员工就享有劳动法上规定的各项权利,单位也负有劳动法上的各项义务。其中,依法缴纳各项社会保险费就是用人
单位不
能免除的强制性法定义务。假如单位没有缴纳社会保险费,员工可以向劳动监察部门投诉,劳动监察部门...
三方协议
不签
会怎样
答:
劳动
合同
是受《劳动法》和《合同法》的限定和保护。有些用人
单位
如许多外企在确定录用时(注:在到用人单位报到前),就同时要求和毕业生签订一份类似劳动合同的协议;而更多的用人单位则要求先签“就业意向书”,毕业生报到后再签订劳动合同。
不签
三方协议,影响的是学校所谓的就业率。但如果学生符合...
我在公司工作了10年我要求签订无固定期限的劳动
合同
,公司拒绝了,请问这...
视频时间 00:44
...没有
签订合同
。只有工资打卡。用人
单位不
配合工伤认定。我们家属需要...
答:
1、先到劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 《工伤保险条例》第十七条工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人
单位
所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 第二十条 劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤...
一个事业
单位
要和我从劳务公司
签合同
,我应该签吗?
答:
自己应该好好衡量这份工资,
签合同
就意味着不再是事业编,如果工资合理可以考虑,如果工资不及其他公司那就应该放弃。一直以来,大众热衷于靠事业编,因为事业编是铁饭碗,没有被辞退的风险,只要自己没有太大的过失,基本是可以做到退休的。但这些年,事业
单位
也在改革,很多单位开始选择合同工,也就是和...
我是2015届的应届毕业生,已经与用人
单位签
了三方协议,但我不想去,那么...
答:
你更换
单位
以后,现单位的工作经历和原单位的工作经历合并作为转正定级的依据,但要原单位出具一个实习鉴定(这个应该不难)。有的单位自己可以办理转正定级,尤其是国企和事业单位,直接就办了;不能办理的,多数是民企和外企,可以由档案管理委托单位办理,如人才中心等。
合同
纠纷:需要按照合同约定处理,...
与某公司
签订合同
又不想干了,想直接走人,要承担什么后果
答:
《中华人民共和国劳动
合同
法》第三十六条:用人
单位
与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。签了劳动合同未经辞职离开的后果是:1、你在公司未领的工资就泡汤了,公司有极大的可能不会给你发。2、如果公司给你上了三险一金,那公司也会把你的保险扣下来。如果你的档案在该公司,那也会被扣下。你如果想要...
工作两个月多,公司没有
签合同
,也没有买社保,老板常骂人,实在受不了老...
答:
你不但没有责任,而且可以要求公司赔偿 中华人民共和国劳动
合同
法 第三十八条 用人
单位
有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照...
公司在试用期不帮我买社保,叫我签了一份协议书有法律效力吗
答:
只要建立了劳动关系,就应缴纳社会保险费用。员工与用人
单位
约定的试用期其实是一个前期考察,适应工作环境的一个缓冲,试用期是包含在劳动期限之类的,因此不能因为员工还是试用期,就不给员工购买社保。试用期内公司也要为员工要买社保,员工遇上不买社保情况可以去当地人社局举报。只要在劳动
合同
成立期间...
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