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单休每天工资怎么算
私企
单休计算工资
公式
答:
单休
上26天班
工资
=劳动合同约定的工资+(26天-21.75天)*约定的工资/21.75天。依据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》规定,国家的平均每月制度计薪日为21.75天。,
单休工资怎么算
?满勤为26天。若一个月满勤28天工资怎么算?若一个月...
答:
月实际
工资
=月工资÷21.75×实际出勤天数,劳动者出勤28天的工资是:月工资÷21.75×28,劳动者出勤24天的工资是:月工资÷21.75×24。月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数 《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》一、日工资、小时工资的折算 按照《劳动法》第五十一条的规定,法定...
单休
请假
一天怎么算工资
答:
法律主观:请假了
工资
分以下情形
计算
:病假工资由用人单位规章制度规定,不得低于最低工资标准的80%;用人单位未缴纳属于保险费的,按照女职工产假前工资的标准支付产假工资;其他。法律客观:《女职工劳动保护特别规定》第八条女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均...
单休
企业
怎么计算
月
工资
,请假了又
怎么算
答:
那得看你们单位是
怎么
规定的了。一般的话可以用月
工资
+加班工资(周六算加班),加班工资用日工资*2*加班天数,请假几天就扣几天工资。日工资用月工资÷21.75
单休
双
休工资计算
方法
答:
法律主观:一个月休息2天的情况,通常
算工资
以30天
计算
,就是把自己的底薪除以30天,再乘以具体上班的时间,再加上其它公司、单位的福利的总和,就是当月的工资。 而且需要注意的是,在中国,由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资:社会保险费;劳动保护费;福利费;解除劳动关系时支付的...
一个月3000,
单休
,上了10天班,
工资怎么算
,最好有计算公式。
答:
一个月工资3000,也要按照日工资的折算规定来计算,即日工资:月工资收入÷月计薪天数,也就是3000÷21.75再乘以工作天数来
计算工资
。根据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的...
单休
制,
每天
工作7小时,求计薪天数
答:
一、制度工作时间的
计算
年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天 季工作日:250天÷4季=62.5天/季 月工作日:250天÷12月=20.83天/月 工作小时数的计算:以月、季、年的工作日乘以
每日
的8小时。二、日
工资
、小时工资的折算 按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假...
单休工资怎么算
?满勤为26天。若一个月满勤31天只有4个星期天工资怎么算...
答:
一个月的工资除以26天得到每天的工资,然后
每天工资
乘以上班天数
单休
的平均
工资怎么算
?
视频时间 02:44
单休
一个月按多少天算
答:
法律依据:《关于职工全年月平均工作时间和
工资
折算问题的通知》一、制度工作时间的
计算
年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天 季工作日:250天÷4季=62.5天/季 月工作日:250天÷12月=20.83天/月 工作小时数的计算:以月、季、年的工作日乘以
每日
的8小时。二、日...
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