88问答网
所有问题
当前搜索:
医院第三方劳动合同
与
第三方
签订
劳动合同
什么意思
视频时间 00:35
签订
第三方合同
的好与坏
答:
一、跟
第三方
签合同的利弊有哪些 正式员工和劳务派遣的员工的区别是,用人单位与正式员工签订无固定期限的
劳动合同
,而劳务派遣员工的劳动关系在劳务派遣公司。 行劳务派遣可以节省用人单位劳动力使用和管理成本;用人单位可根据生产经营需要,随时要求派遣机构增减派员,有利于用人单位用人的灵活性;也可使...
第三方合同
和正式合同有什么区别
答:
第三方
合同与正式合同的区别在于:1、主体不同,三方协议的主体是学校、毕业生和用人单位,
劳动合同
的主体是劳动者和用人单位;2、签订时间不同,三方协议是在校期间签订的,而劳动合同是毕业离校后签订的;3、适用的法律不同;三方协议的适用依据是民法典等,而劳动合同是劳动法和劳动合同法;4、目的不...
第三方
协议和
合同
有什么区别
答:
律师解析
第三方
合同和正式合同的区别是:一、签订时间不同。 三方协议是学生在校期间签订的; 而
劳动合同
是在毕业生毕业离校后到单位正式报到后签订的。 二、主体不同。 三方协议的主体是学校、毕业生和用人单位; 而劳动合同的主体是劳动者和用人单位。 三、内容不同。 三方协...
劳动
者可以拒绝签订
第三方合同
吗
答:
一、用人单位委托第三方于我签订
第三方劳动合同
,正规吗?合法吗? 合法,签订后属于劳务派遣人员。 《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条规定,劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明本法第十七条 规定的事项外,还...
劳动合同
被转到
第三方
是否违法
答:
但是,单位在违背你真实意思表示的前提下转移劳动关系则是非法的。
劳动合同
转到
第三方
你可以向当地人力资源和社会保障局的劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁部门提请仲裁,诉求撤销原合同,以及相关赔偿。所以,用人单位未经当事人授权或委托,无权擅自将用工关系进行转移,如果用人单位将劳动合同转移给第三方的...
上班第一天出现工伤,去
医院
才知道
劳动合同
是显示是和
第三方劳动
答:
《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止
劳动合同
发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护...
第三方
协议属于
劳动合同
吗
答:
学校
三方
在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第十六条 第一款
劳动合同
是劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。
第三方合同
和劳务派遣一样吗
答:
不是。派遣协议是劳务派遣公司作为
第三方
为需要劳动力的用人单位提供劳动力(该劳动力与劳务派遣公司签订
劳动合同
)而与用人单位签订的协议。与学校、单位、个人在毕业时签订的三方协议完全不同(该协议只是意向协议,不具备法律约束效应)。第三方合同的意思是员工进入企业工作时,不是和企业之间签劳动合同,...
第三方
解除
劳动合同
怎么操作
答:
解除
劳动合同
三方协议的流程是:向用人单位提出解除劳动合同即可。在签订
第三方
的就业协议时,毕业生还不是正式的劳动主体,协议中的违约条款适用的《民法典》的相关规定,用人单位可以在协议中约定违约金,但是此时仅限于毕业生未按约定报到的情况。一、解除劳动合同三方协议的流程是什么? 同学主动解除三...
棣栭〉
<涓婁竴椤
6
7
8
9
11
12
13
14
10
15
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜