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医院法定节假日有三倍工资吗
医院
无理扣押
工资
,协调一拖再拖,并且态度不好。本人7月辞职,辞职_百度...
答:
3
,解除劳动关系,用人单位应当提前30天书面通知劳动者,否则需要支付一个月的代通知金;4,劳动者有权要求单位补缴社会保险;5,劳动者有权要求用人单位支付拖欠的
工资
以及
节假日
加班工资;6,用人单位不支付的,可以向劳动监察部门投诉,必要时,也可以直接申请劳动仲裁,维护合法权益。如果没有签订劳动...
产假天数
是
多少天?是否含
法定节假日
?
答:
法定
的已小产假是十五天至四十二天的产假;根据我国《女职工劳动保护特别规定》第七条:女职工生育享受98天产假,其中产前可以
休假
15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。第八条:...
体检中心
法定节假日
放假吗
答:
国家法定的节假日,
医院是
会放假的,但会留有足够医生,处理百姓节假日期间的看病和就医。2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十一条 劳动者在
法定休假日
和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付
工资
。二、加班工资的计算方法是什么加班工资的计算方法如下:1、用人单位在节假日...
轮班制
节假日
算加班吗
答:
单位不用支付 加班费 用。但
法定
的
节假日
除外。如五一、十一、元旦、春节等,不论是否倒休,也应算作节日加班,用人单位应当按照《劳动法》和《 劳动合同法 》的规定,按照
工资
的
三倍
标准来计算加班费。法律客观:《 劳动法 》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者...
盘龙区工商注册:这7种
假期工资
这么算,不看亏大了...
答:
用人单位不批准员工
休假
,也得经过员工本人认可,不能强行不批准员工休年假。如果经与员工协商,不批准员工休年假,那就要在员工申请的未休的年假期间支付员工
3倍工资
。四、婚丧假婚丧假是指劳动者本人结婚以及其直系亲属死亡时依法享受的
假期
。职工本人按
法定
结婚年龄(女20周岁、男22周岁)结婚的,可享受...
医院
实习可以放假吗 我在药房实习,不知道中秋国庆课可否放假 反正也没...
答:
1、
医院
一般安排轮休,不会与国家政府机关安排的
法定节假日
一样。2、你们是实习,如果有事可以跟实习老师请假的。3、既然没有
工资
个人又有事,可以提前向科室主任说明有事需要休息。上班的
有三
薪的。
...乡镇
医院
上班(正式员工),
节假日
上班是否
有3倍工资
,或者说有补助什么...
答:
全年共11天
是法定节假日
,应该支付你
3倍
加班费。包括国庆3天、中秋1天。
实习护士
法定节假日有
的放假吗 比如中秋节国庆节
答:
劳动者都有在
法定节假日
休息的权利,因工作安排无法休息的,用人单位应当安排调休或给予补偿。根据《中华人民共和国劳动法》第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:(一)元旦;(二)春节;(三)国际劳动节;(四)国庆节;(五)法律、法规规定的其他
休假节日
。
一般
医院
的网络咨询
工资
怎么样啊
答:
3
、法律依据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》二、
日工资
、小时工资的折算 按照《劳动法》第五十一条的规定,
法定节假日
用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为:日工资:月工资收入÷月计薪天数 小时工资:...
劳动法科普-如何应对黑心公司?
答:
4、年假和调休①工作满1年后,享有5天年假,年假是国家法定,不是按照入职公司时间算的。②公司不给带薪年假,可向劳动监察投诉,也可以要求支付
3倍工资
。5、加班①法律规定员工每天工作时间不得超过8小时,每周工作时间超过40小时的,超出时间都算加班。加班工资平时1.5倍、双休日2倍、
法定节假日
3倍...
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