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医疗期第二年重新计算天数吗
劳动法中关于病假中包括周未两天吗?
答:
龙广律所:你好,.一、
医疗期
的具体
计算
方法是:自职工病休之日起开始计算,在规定的时间内累计病休时间达到规定医疗期时限的视为医疗期满。连续病休的,其节假日按病休日计算。根据上述规定,法定节假日,星期六、日前后连续休病假的,假日期间计算在病假累计
天数
以内。我的理解,仅仅是节假日前或者节假日...
关于休假
天数
病假条天数是否包含周末
答:
你好这个问题你
算
问对人了,病假条休息的时间是包括在周末裏面的,如,你在5月28日在医院看的病,当天开的病假条是按当天开始算休假的,如果你休了一周,那麼这一周7天是包括周末的周六和周日的,不会给你算五天工作时间,在抹去周末在算两天工作时间的!你也可以参考我之前的回答!希望可以帮到你...
事业单位病假可以请多久?劳动法病假
天数
规定
答:
法律依据:《企业职工患病或非因工负伤
医疗期
的规定》 第三条 企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,国家规定门诊病假最多开几天根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:(一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的...
在我国病假
天数
包括周末吗
答:
病假
天数
按照自然日历数
计算
,包括休息日。但因为休息日是不带薪的,也就不享有病假工资。 劳动部 《关于贯彻的通知》 劳部发[1995]236号 关于
医疗期
的计算问题 病休期间,公休、假日和法定节日包括在内。二、病假工资如何计算 第一、短期病假的工资计算基数 根据《上海市企业工资...
病假超过三天按事假算合理吗
答:
2
.实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。二、病休时间怎么算 1.
医疗期
三个月的按六个月内累计病休时间
计算
;2.六个月的按十二个月内累计病休时间...
事业单位病假可以请多久?劳动法病假
天数
规定
答:
法律依据:《企业职工患病或非因工负伤
医疗期
的规定》 第三条 企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,国家规定门诊病假最多开几天根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:(一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的...
病假可以请多久?劳动法病假
天数
规定
答:
(二)实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。第四条
医疗期
三个月的按六个月内累计病休时间
计算
;六个月的按十二个月内累计病休时间计算;九个...
深圳病假工资发放标准2021
答:
也就是说,用人单位可以在标准工资的60%至100%之间确定员工病假期间的工资标准,并且按照目前的深圳市最低工资标准,不得低于每天75元(2030元×80%÷21.75天)。21.75天是《深圳市员工工资支付条例》规定的员工正常情况下每个月的计薪
天数
。二、不同工龄员工的“
医疗期
”如何
计算
那么,不同工龄员工的...
病假
天数
包括休息日吗
答:
法律依据:《企业职工患病或非因工负伤
医疗期
规定》 第三条 企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:(一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。(二)实际工作...
病假
天数
包括休息日吗
答:
法律依据:《企业职工患病或非因工负伤
医疗期
规定》 第三条 企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:(一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。(二)实际工作...
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