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劳动法规定加班工资怎么算
劳动法加班工资怎么算
答:
按
劳动法
的
规定
,一年法定的公休日为104天/年,月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。
加班工资
计算如下: 1、加班工资的计算:每天延长工作时间的加班工资:(实际工作时间-8小时)×小时 工资 ×150%; 2、法定公休日的加班工资:日工资×200%(周末加班工资按2倍计算); 3、 法定节假...
加班工资怎么计算
答:
根据《中华人民共和国
劳动法
》第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:(一)元旦;(二)春节;(三)国际劳动节;(四)国庆节;(五)法律、
法规规定
的其他休假节日。第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间
工资
的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间...
双休日
加班
费计算方法及标准
答:
需要注意的是,有些企业可能会与员工签订劳动合同或规章制度,对双休日加班费的支付标准有另行约定,但应不低于法定标准。如果员工在法定假日加班
怎么计算加班
费?根据《中华人民共和国
劳动法
》第四十三条
规定
,员工在法定节假日加班应按照不低于工资的300%支付
加班工资
。具体计算方式为:每小时工资÷8×3×...
劳动法加班工资怎么算
答:
按
劳动法
的
规定
,一年法定的公休日为104天/年,月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。
加班工资
计算如下: 1、加班工资的计算:每天延长工作时间的加班工资:(实际工作时间-8小时)×小时 工资 ×150%; 2、法定公休日的加班工资:日工资×200%(周末加班工资按2倍计算); 3、 法定节假...
员工的
加班
费如何计算?
答:
加班
费的计算基数应当劳动合同中约定的
工资
为标准,一般包括基本工资、绩效工资、奖金、津贴。加班费的计算按照原劳动保障部 《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》核算。一 、根据《
劳动法
》第四十四条
规定
:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬...
劳动法规定
的
加班工资
答:
法律主观:国家
规定 加班
费 标准如下: 在 法定节假日 期间,用人单位安排
劳动
者工作的,应支付不低于劳动者
工资
的300%的工资报酬,并不得以调休、补休替代。 在休息日期间,安排劳动者工作又不能安排调休或补休的,应支付不低于劳动者工资的200%的工资报酬。如果单位未向员工明确调休或补休时间,员工...
国家
规定
的
加班
费是
怎么算
的?
答:
休息日
加班
费休息日加班费=加班费计算基数÷21.75×休息日加班天数×2倍。法定节假日加班费法定休假日加班费=加班费计算基数÷21.75×法定休假日加班天数×3倍。【拓展内容】
劳动
者加班费计算基数,应当按照法定工作时间内劳动者提供正常劳动应得
工资
确定,劳动者每月加班费不计到下月加班费计算基数中。...
国家
规定
的
加班
费是
怎么算
的
答:
休息日
加班
费休息日加班费=加班费计算基数÷21.75×休息日加班天数×2倍。法定节假日加班费法定休假日加班费=加班费计算基数÷21.75×法定休假日加班天数×3倍。【拓展内容】
劳动
者加班费计算基数,应当按照法定工作时间内劳动者提供正常劳动应得
工资
确定,劳动者每月加班费不计到下月加班费计算基数中。...
劳动法
节假日
加班工资规定
答:
节假日范围: 《
劳动法
》中规定节假日的范围为:(一)元旦;(二)春节;(三)国际劳动节;(四)国庆节;(五)法律、
法规规定
的其他休假节日(清明、端午、中秋)。 计算标准: 《劳动法》中对
加班工资
的规定如下: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排...
法定节假日
加班
三倍
工资
如何计算
视频时间 01:22
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