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劳动法规定加班工资如何计算
倒班
加班工资
按
劳动法如何计算
?
答:
(二)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的;(三)法律、行政法规规定的其他情形。第四十三条 用人单位不得违反本
法规定
延长
劳动
者的工作时间。第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间
工资
的工资报酬:(一)安排劳动者...
加班费计算
方法
答:
加班工资计算
方法 《
劳动法
》
规定
:
法定
休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。 用人单位只能支付法律规定的加班工资报酬,不能以安排补休而不支付高于正常工作时间的加班工资。而且,这里所指的“用人单位应支付不低于工资的300%的工资报酬”,是指在支付了正常工资之外另外支付的。 国家法定的节假日...
劳动法加班费
一小时多少钱
答:
根据《中华人民共和国
劳动法
》,对于
加班工资
的支付,
规定
如下:1. 加班工资的支付比例不低于工资的百分之一百五十。2. 出现紧急情况或者因工作特殊性质不能预见、预计或者事先避免的必要情况下,延长工作时间的,用人单位可以不支付加班工资。因此,如果您的单位在法律规定范围内支付
加班费
,那么每小时加班...
国家
规定
的
加班费是怎么算
的?
答:
延时工作时间无论有无不休,按2.5倍
计算
,1倍是工作应得,1.5倍是
加班费
; 用人单位安排劳动者工作超出了标准工作时间,或者休息日、
法定
假日安排劳动者工作的都视为加班。按照《
劳动法
》
规定
,凡是用人单位安排职工加班的,不管该单位是实行计时工资制度还是计件工资制度,都应当按照法律规定支付
加班工资
。但也有一些不视为...
新
劳动法
加班工资
按标准工资还是基本
工资计算
答:
双休日加班工资=
加班工资计算
基数/21.75/8*2*加班时间;
法定
节假日加班工资=加班工资计算基数/21.75/8*3*加班时间;4、法律依据《
劳动合同法
》第十七条 劳动合同应当具备以下条款:(六)劳动报酬;《
劳动法
》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的...
加班费
的
计算
方法
答:
1、平时(超过8小时)
加班费
=月
工资
标准/21.75÷8小时×加班时数×150 2、双休日加班费=月工资标准/21.75÷8小时×加班时数×200 3、
法定
节假日加班费=月工资标准/21.75÷8小时×加班时数×300 备注:双休日加班可由企业安排调休,不能调休的支付加班费。(四)相关
法规
《
劳动法
》第四十四条 ...
加班
比例
怎么算
答:
对劳动者而言,加班工资是一种补偿,因为其付出了过量的劳动;对于用人单位而言,支付加班工资能够有效地抑制用人单位随意地延长工作时间,保护劳动者的合法权益。那么,国家
规定加班费怎么算
?跟着小编一起了解一下吧。一、国家规定加班费怎么算 根据《中华人民共和国
劳动法
》第44条规定:“有下列情形之一...
外企
劳动法规定
双休工作时间
加班费怎么算
的1.5倍吗
答:
《国务院关于职工工作时间的
规定
》 第三条 职工每日工作8小时、每周工作40小时。 2、
加班费计算
《
劳动法
》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间
工资
的工资报酬: (一)安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息...
月薪
加班费如何计算
方法
答:
如果用人单位与劳动者无任何约定,假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位正常出勤的月工资的70%确定。日
工资计算
是以基数除以每月平均制度工作天数20.92天。法律客观:
加班费计算
方法:根据《
劳动法
》第四十四条:(一)8小时外加点:根据1995年5月1日起施行的《国务院关于职工工作时间的
规定
》第三条...
怎么算加班费
答:
问题一:
加班工资计算
方法 (一)1.用人单位在节假日安排
劳动
者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。 2.
计算加班工资
的基数不一定是劳动者的全...
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